企業(yè)的高層管理團隊最好由（）組成。

（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去，促使和引導他們的行為向著領(lǐng)導者所希望的方向發(fā)展。

劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法？（）

使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種？（）

領(lǐng)導行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。

勒溫的通過研究（）的影響，把領(lǐng)導者在領(lǐng)導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。

（）來源于法定職位，由組織固定。

（）是領(lǐng)導職能中引導功能的根本任務。

（）是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。

領(lǐng)導的（）是由社會的勞動分工決定的。