A.由最高管理者組織進行
B.保留管理評審的結果的形成文件信息
C.將導致管理體系發(fā)生變化
D.目的是確保其持續(xù)的保持適宜性、充分性和有效性，并與組織的戰(zhàn)略方向一致
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你可能感興趣的試題
A.按規(guī)定的時間間隔進行
B.按策劃的時間間隔進行
C.評價質(zhì)量管理體系的持續(xù)適宜性、充分性、有效性
D.進行各部門的績效考核
A.有關過程的重要性
B.對組織產(chǎn)生影響的變化
C.以往的審核結果
D.審核員不能來自外部
A.監(jiān)視和測量的對象
B.監(jiān)視、測量、分析和評價方法
C.監(jiān)視和測量的時機
D.分析和評價監(jiān)視和測量結果的時機
A.可以不考慮不合格造成的影響，采取相同程度的糾正措施
B.應評審采取的糾正措施的有效性
C.采取糾正措施可能導致更新策劃期間確定的風險和機遇
D.應保留不合格的性質(zhì)以及隨后所采取的措施的形成文件的信息
A.糾正
B.糾正措施
C.突變
D.監(jiān)視和測量
最新試題
精益管理的基本理念是在產(chǎn)品形成的各個環(huán)節(jié)中，消除一切不必要的浪費，以下現(xiàn)象屬于典型浪費的是（）。
在描述數(shù)據(jù)集中程度的特征值中，均值是其中的一個。如果樣本的均值有少許提高，則表明（）。
有關“適用性”質(zhì)量的說法，其實質(zhì)是指從（）角度理解質(zhì)量。
現(xiàn)行ISO9000族標準的核心標準中，表述質(zhì)量管理體系基礎知識并規(guī)定質(zhì)量管理體系術語的標準是（）
假設檢驗是指應用有限的樣本數(shù)據(jù)對總體未知的重要信息進行合理的判斷，這些信息不包括（）。
由質(zhì)量因素引起的波動分為偶然波動和異常波動，下述說法中正確的是（）。
現(xiàn)行ISO9000族標準的核心標準中，可作為認證依據(jù)的是（）。
使命是指一個組織存在的目的，以說明其存在的理由或價值，保證組織經(jīng)營目的的一致性。下列表述中，比較適宜作為某藥品生產(chǎn)企業(yè)使命的是（）。
現(xiàn)代意義上的質(zhì)量管理活動是從20世紀初開始的。根據(jù)解決質(zhì)量問題的手段和方式的不同，我們將現(xiàn)代質(zhì)量管理劃分為三個發(fā)展階段，它們是（）。
企業(yè)應該對上至高層領導下至普通員工的所有人員開展質(zhì)量教育培訓，質(zhì)量教育培訓的首要內(nèi)容是（）