《員工行為守則》從以下哪些方面對(duì)員工行為進(jìn)行了規(guī)范？（）

銀行員工遇到以下特殊情況時(shí)，正確的處理方式為：（）

利益沖突是指農(nóng)業(yè)銀行員工同時(shí)對(duì)于農(nóng)業(yè)銀行與某些個(gè)人、集團(tuán)或組織以及某種事物在忠誠度和利害關(guān)系上發(fā)生矛盾的現(xiàn)象。利益沖突最典型的表現(xiàn)形式是：（）

在單位里領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)以自己的哪些實(shí)際行動(dòng)對(duì)“誠實(shí)守信”作出表率作用？（）

領(lǐng)導(dǎo)要尊重、關(guān)心下屬，為下屬做出表率是指：（）

《守則》倡導(dǎo)培養(yǎng)員工良好的團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)員工隊(duì)伍的：（）

下列選項(xiàng)屬于失泄密表現(xiàn)的有：（）

下面關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)與下屬的關(guān)系表述中，哪些符合《守則》的規(guī)定？（）

下列選項(xiàng)符合保密要求的有：（）

以下銀行員工為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的表述正確的是：（）