A.言必信,行必果
B.人而無信,不知其可也
C.在其位,謀其事,盡其責
D.天地生人,有一人必有一人之業(yè)
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A.平等
B.自愿
C.公平
D.誠實信用
A.有的員工離職前利用職務(wù)之便不惜違規(guī)放貸,為自己跳槽到別的企業(yè)任職創(chuàng)造條件
B.有的員工直接幫親屬騙取農(nóng)行貸款,謀取私利
C.有的員工離職后到同業(yè)任職,完全不顧及農(nóng)行對他們多年的教育和培養(yǎng),利用自己知悉的商業(yè)秘密,不但挖走農(nóng)行的客戶資源,而且還帶走農(nóng)行的業(yè)務(wù)骨干,給所在行帶來了嚴重影響
D.有的員工有辦事拖拉,消極怠工,上班炒股的
A.必須嚴守勞動合同
B.愛崗敬業(yè)
C.不得收送高額禮品
D.同事關(guān)系
A.勤儉辦行
B.愛崗敬業(yè)
C.不得超越本人職權(quán)范圍處理公務(wù)
D.不得無故遲到、曠工
A.提供服務(wù)及接受客戶咨詢時未能準確宣傳、介紹農(nóng)行有關(guān)金融產(chǎn)品
B.帶動親友使用農(nóng)行產(chǎn)品,正面宣傳農(nóng)行金融產(chǎn)品
C.優(yōu)先選用農(nóng)行金融產(chǎn)品
D.擅自接受媒體采訪或提供新聞線索,給農(nóng)行造成負面影響
最新試題
《員工行為守則》從以下哪些方面對員工行為進行了規(guī)范?()
樹立和集中反映農(nóng)行信譽和形象的關(guān)鍵要素包括:()
下列哪些行為是《員工行為守則》所提倡的?()
領(lǐng)導要尊重、關(guān)心下屬,為下屬做出表率是指:()
以下對農(nóng)業(yè)銀行內(nèi)部秘密含義理解正確的是:()
在單位里領(lǐng)導應(yīng)以自己的哪些實際行動對“誠實守信”作出表率作用?()
農(nóng)業(yè)銀行董事、監(jiān)事、高級管理人員與農(nóng)業(yè)銀行發(fā)生利益沖突,致使農(nóng)業(yè)銀行利益受損,依照《公司法》,行為人應(yīng)該承擔哪些責任?()
利益沖突是指農(nóng)業(yè)銀行員工同時對于農(nóng)業(yè)銀行與某些個人、集團或組織以及某種事物在忠誠度和利害關(guān)系上發(fā)生矛盾的現(xiàn)象。利益沖突最典型的表現(xiàn)形式是:()
甲員工獲得“崗位能手”稱號,以下行為不正確的是:()
銀行員工遇到以下特殊情況時,正確的處理方式為:()