A.提供信息的數(shù)量
B.過去提供信息的質(zhì)量
C.提供信息的動(dòng)因
D.是否擁有所提供信息的所有權(quán)
E.信息源的可信度
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A.社會(huì)性
B.不規(guī)則性
C.新陳代謝性
D.濃縮性
E.替代性
A.公司的人員質(zhì)量
B.工資費(fèi)用的發(fā)展趨勢
C.公司的技術(shù)創(chuàng)新
D.公司的生產(chǎn)經(jīng)營狀況
E.公司的人員數(shù)量
A.控制成本和節(jié)約能耗
B.總體控制和個(gè)案執(zhí)行
C.某些成本項(xiàng)目部分交叉
D.某些直接成本包括間接成本
E.人員招募成本按實(shí)際錄用人數(shù)分?jǐn)?/p>
A.加班頻率
B.加班比重
C.加班強(qiáng)度
D.加班費(fèi)用
E.培訓(xùn)費(fèi)用
A.面談
B.現(xiàn)場觀測
C.書面調(diào)查
D.抽樣調(diào)查
E.隨機(jī)調(diào)查
最新試題
企業(yè)員工統(tǒng)計(jì)包括()。
評估信息源可靠性的標(biāo)準(zhǔn)有()。
在工作崗位研究概念中,()是指在特定的組織中,在一定時(shí)間、空間范國內(nèi),由員工所要完成的工作任務(wù),以及與之對應(yīng)的責(zé)任、權(quán)限和職務(wù)組成的統(tǒng)一體。
以下對崗位的責(zé)任和權(quán)限描述正確的是()。
()是指為生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務(wù)的勞動(dòng)時(shí)間消耗的限額。
以下對職位和崗位描述正確的是()。
企業(yè)組織信息的采集方法有()。
()是指法定工作時(shí)間,反映出能利用的工作時(shí)間的最大值。
以下對崗位寫實(shí)的描述正確的是()。
企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計(jì)是指一定時(shí)期內(nèi)對整個(gè)企業(yè)或某個(gè)部門()在職員工總?cè)藬?shù)的統(tǒng)計(jì),又稱平均人數(shù)統(tǒng)計(jì)。