A.工作的質量
B.工作的數(shù)量
C.工作的職責
D.工作的速率
E.工作復雜性
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A.它的對象是勞動者
B.它是在生產進行之前預先制定的
C.它可以脫離具體的生產技術條件
D.它限定的對象一定是有效的勞動
E.可采用多種方法規(guī)定活勞動的消耗量
A.電話調查法
B.檔案記錄法
C.觀察法
D.媒體采訪
E.問卷調查法
A.寫實人員不能向被觀察者任意發(fā)號施令,強加于人
B.寫實人員以真誠友好的態(tài)度和行為善待被觀察者
C.觀察寫實時應當循循善誘,積極引導
D.寫實人員如果指手畫腳瞎指揮,會引起被觀察者的反感,以致嚴重影響觀察的質量
A.個人崗位寫實
B.工組崗位寫實
C.多機臺看管寫實
D.特珠崗位寫實
E.自我崗位寫實
A.按時間先后順序,先月初后月末
B.盡量避免使用含混不清的詞句
C.指出完成各項工作責任的大小
D.指出最困難、最重要的工作,并說明原因
最新試題
在預測公司的生產經營發(fā)展趨勢時,根據(jù)()預測下一年度工資費用的變化趨勢。
以下屬于企業(yè)組織信息特點的有()。
()是按照時間消耗的順序,對某一崗位的員工在整個工作日內的工作活動情況進行觀察記錄與分析的一種方法。
采集內容復雜多變,被調查比較集中,調查地點固定時,應采用()采集信息。
評估信息源可靠性的標準有()。
在核算人力資源管理具體項目的費用時應注意()。
以下對崗位寫實的描述正確的是()。
()是指在規(guī)定的工作時間內,員工出勤后實際從事生產作業(yè)活動的時間。
()是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計的原理,對工作崗位進行隨機性的調查。
()規(guī)定了員工應該承擔工作的內容和要求,而不是工作任務的地點和時空條件。