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A.總公司本*部發(fā)生單個(gè)案件，涉案金額200萬元以上1000萬元以下
B.總公司本*部發(fā)生單個(gè)案件，涉案金額100萬元以上500萬元以下
C.總公司本*部發(fā)生單個(gè)案件，造成損失50萬元以上100萬元以下
D.總公司本*部發(fā)生單個(gè)案件，造成損失30萬元以上80萬元以下
A.受到撤職、留用察看、開除紀(jì)律處分的人員3年內(nèi)不得擔(dān)任保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員，不得享受獎(jiǎng)勵(lì)薪貼或者加薪，不得變相升職或安排同等職務(wù)（級(jí)）的崗位
B.受到警告、記過、記大過、降級(jí)（職）等紀(jì)律處分的人員2年內(nèi)不得晉升職務(wù)（級(jí)），不得享受獎(jiǎng)勵(lì)薪貼或者加薪
C.受到經(jīng)濟(jì)處分的人員1年內(nèi)不得享受獎(jiǎng)勵(lì)薪貼或者加薪
D.發(fā)生與所在單位經(jīng)營管理有關(guān)的刑事案件，發(fā)案機(jī)構(gòu)的相關(guān)高級(jí)管理人員在人民法院尚未做出生效判決或者上級(jí)機(jī)構(gòu)作出責(zé)任追究決定之前，原則上應(yīng)暫緩提拔任用
最新試題
集團(tuán)公司本*部發(fā)生單個(gè)案件，涉案金額1000萬元以上，將給予保險(xiǎn)集團(tuán)公司主要負(fù)責(zé)人（）以上處分。
發(fā)生社會(huì)影響特別惡劣，或者造成系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)的重大違法違規(guī)行為，給予發(fā)案機(jī)構(gòu)、主要負(fù)責(zé)人（）以上處分。
實(shí)行業(yè)務(wù)條線管理的保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，根據(jù)“（）”的原則，追究負(fù)有經(jīng)營管理權(quán)責(zé)的相關(guān)經(jīng)營管理責(zé)任人的間接責(zé)任。
保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)案件責(zé)任人員，如果對責(zé)任追究決定不服，可以按照規(guī)定程序向作出責(zé)任追究決定機(jī)構(gòu)或上級(jí)機(jī)構(gòu)申訴，或向勞動(dòng)管理部門申請仲裁，或提起訴訟。
有下列哪些情形（）之一的，給予分公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人降級(jí)（職）以上處分、分管負(fù)責(zé)人記大過以上處分、主要負(fù)責(zé)人記過以上處分。
對被依法追究刑事責(zé)任或者受到行政處罰的案件責(zé)任人員，仍應(yīng)依據(jù)案件責(zé)任追究辦法追究其責(zé)任。
保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)案件責(zé)任追究方式包括：（）、（）和（）。
對應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任而未追究責(zé)任，或者責(zé)任追究不到位的保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人，由任命、選舉或聘用機(jī)構(gòu)給予記過以上的紀(jì)律處分。
相關(guān)責(zé)任人已經(jīng)調(diào)離原工作崗位的，由發(fā)案保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)追究其案件責(zé)任，并將處理決定通知其現(xiàn)工作的單位；對不能通知的，由作出處理決定的保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)將處理決定予以公告。
支公司轄內(nèi)有下列哪些情形（）之一的，給予該支公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人降級(jí)（職）以上處分、分管負(fù)責(zé)人記大過以上處分、主要負(fù)責(zé)人記過以上處分。