審計(jì)責(zé)任人應(yīng)在任職前取得中國(guó)保監(jiān)會(huì)核準(zhǔn)的任職資格，符合以下哪些條件：（）。

保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)配備足夠數(shù)量的內(nèi)部審計(jì)人員。專(zhuān)職內(nèi)部審計(jì)人員數(shù)量原則上應(yīng)不低于保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)員工人數(shù)的10‰，且配備專(zhuān)職內(nèi)部審計(jì)人員不少于三名。

實(shí)行內(nèi)部審計(jì)垂直化管理的保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，由中國(guó)保監(jiān)會(huì)協(xié)同派出機(jī)構(gòu)實(shí)施對(duì)口指導(dǎo)、檢查。

保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)以制度形式明確董事會(huì)、審計(jì)委員會(huì)、審計(jì)責(zé)任人和內(nèi)部審計(jì)部門(mén)及人員職責(zé)及權(quán)限，并統(tǒng)一制定各級(jí)內(nèi)審機(jī)構(gòu)和人員的管理制度，包括：崗位設(shè)置、崗位責(zé)任、任職條件、考核辦法、薪酬制度、輪崗制度、培訓(xùn)制度等。

內(nèi)部審計(jì)集中化管理是指保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)設(shè)置專(zhuān)門(mén)的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)或部門(mén)，統(tǒng)一制定實(shí)施預(yù)算管理、人力資源管理、作業(yè)管理等內(nèi)部審計(jì)管理制度，其他各級(jí)機(jī)構(gòu)（含保險(xiǎn)子公司及各分支機(jī)構(gòu)）可不再設(shè)置內(nèi)部審計(jì)部門(mén)和崗位。

保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)審計(jì)責(zé)任人履行的職責(zé)，包括但不限于以下哪些條件：（）。

審計(jì)人員有下列哪些情形（）之一的，保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)進(jìn)行處理。

規(guī)模較小或?qū)嵭屑谢芾淼谋ｋU(xiǎn)公司省級(jí)及以下分支機(jī)構(gòu)，在滿足內(nèi)部審計(jì)工作需要的前提下，可不再設(shè)置單獨(dú)的審計(jì)部門(mén)或崗位。

保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)（）可以對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。

保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)內(nèi)部審計(jì)的范圍應(yīng)包括（）。