判斷題丁某為某企業(yè)員工。根據(jù)我國《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)。如丁某所在單位安排其在休假日工作又不能安排補(bǔ)休的,用人單位應(yīng)支付不低于工資的200%的勞動報酬。

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3.單項選擇題.按照福利項目的功能差異,可將福利項目分為()

A.貨幣型福利項目與非貨幣型福利項目
B.固定福利與彈性福利
C.自辦型福利項目與外包型福利項目
D.物質(zhì)激勵型福利項目與風(fēng)險保障型福利項目

4.單項選擇題向貸款機(jī)構(gòu)籌集款項,由企業(yè)的信托基金會用于購買企業(yè)已有的或新發(fā)行股票的員工持股計劃為()

A.非杠桿型員工持股計劃
B.杠桿型員工持股計劃
C.成長型員工持股計劃
D.非成長型員工持股計劃

5.單項選擇題如勞動者在礦山井下工作時,可獲得()

A.崗位性津貼
B.地區(qū)性津貼
C.生活性補(bǔ)貼
D.政策性津貼

8.單項選擇題利潤分享計劃是指員工根據(jù)其工作績效而獲得一部分公司利潤的激勵計劃。以下說法中,不屬于利潤分享計劃特征的是()。

A.稅收優(yōu)惠
B.長期激勵
C.企業(yè)可自主選擇分配方案
D.利潤分配支出較為固定

9.單項選擇題以下各項中,只需要用人單位繳納相關(guān)費(fèi)用,職工個人無需繳納的是()

A.生育保險
B.基本醫(yī)療保險
C.基本養(yǎng)老保險
D.住房公積金

10.單項選擇題以下說法中,不屬于我國工傷保險特征的是()

A.強(qiáng)制性最強(qiáng)
B.保障性最強(qiáng)
C.工傷保險費(fèi)由個人和用人單位共同繳納
D.實行無過錯責(zé)任原則

最新試題

下列關(guān)于客服管理中心的表述,正確的有()①答疑被保險人的疑問②客服代表要求具有良好的人際溝通技能③從系統(tǒng)操作、人員素質(zhì)要求和考核標(biāo)準(zhǔn)等方面確保能提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)④不提供上門咨詢服務(wù)⑤客服代表的考核指標(biāo)是客戶投訴率

題型:單項選擇題

某國企海外項目外派人員所面臨的人身風(fēng)險中,適合通過商業(yè)保險模式解決的是()①疾病②意外傷害③大規(guī)模戰(zhàn)爭導(dǎo)致的人員傷亡事件④發(fā)生緊急事件

題型:單項選擇題

客戶關(guān)系管理實現(xiàn)成功的關(guān)鍵要素包括()等。①高層領(lǐng)導(dǎo)的支持②主要關(guān)注于技術(shù)③組織良好的團(tuán)隊④重視人的因素

題型:單項選擇題

下列關(guān)于客戶關(guān)系管理的核心思想的論述,錯誤的是()

題型:單項選擇題

投保意外傷害保險時,對于高保額、自負(fù)保險費(fèi)、職業(yè)風(fēng)險高、年齡偏大的被保險人需要重點(diǎn)關(guān)注,可選擇的技術(shù)手段不包括()

題型:單項選擇題

在保險公司一般所能提供的健康管理類附加值服務(wù)中,最常見的是()

題型:單項選擇題

成功開展客戶關(guān)系管理,公司高層領(lǐng)導(dǎo)的作用很重要,主要表現(xiàn)為()①他們?yōu)榭蛻絷P(guān)系管理設(shè)定明確的目標(biāo)②作為推動者,向客戶關(guān)系管理項目提供為達(dá)到設(shè)定目標(biāo)所需的時間、財力和其他資源③他們確保企業(yè)上下認(rèn)識到該項目對企業(yè)的重要性④他們確保上級主管部門對項目的重視⑤他們確??蛻魧椖康臐M意度

題型:單項選擇題

附加值是附加價值的簡稱,是在產(chǎn)品的原有價值的基礎(chǔ)上,通過生產(chǎn)過程中的有效勞動新創(chuàng)造的價值,即附加在產(chǎn)品原有價值上的新價值,附加值的實現(xiàn)在于通過有效的管理進(jìn)行聯(lián)接。

題型:判斷題

客戶關(guān)系管理的含義包括:第一,體現(xiàn)為新態(tài)企業(yè)管理的指導(dǎo)思想和理念;第二,是創(chuàng)新的企業(yè)管理模式和運(yùn)營機(jī)制;第三,是企業(yè)管理中信息技術(shù)、軟硬件系統(tǒng)集成的管理方法和應(yīng)用解決方案的總和。

題型:判斷題

從團(tuán)體保險的核保角度考慮,下列關(guān)于投保企業(yè)整體風(fēng)險因素的陳述,錯誤的是()

題型:單項選擇題