根據(jù)資金籌集和運(yùn)作模式，企業(yè)年金主要有三種基本的計(jì)劃類(lèi)型：收益確定型、繳費(fèi)確定型和混合型。

繳費(fèi)確定型計(jì)劃是指雇主定期按照薪酬的一個(gè)確定比例或確定數(shù)額為員工的養(yǎng)老金賬戶供款的一種退休金計(jì)劃。繳費(fèi)確定型計(jì)劃是最早和最普遍的一種DC計(jì)劃，有時(shí)候DC計(jì)劃指的就是繳款確定計(jì)劃。其基本特征包括（）。
①由企業(yè)按確定數(shù)額或按員工工資的確定比例供款
②企業(yè)在財(cái)務(wù)上沒(méi)有靈活性
③員工個(gè)人賬戶積累額增長(zhǎng)穩(wěn)定
④適用于經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定，有足夠的財(cái)力并希望為員工提供較穩(wěn)定的養(yǎng)老保障的企業(yè)

根據(jù)資金籌集和運(yùn)作模式，企業(yè)年金主要有三種基本的計(jì)劃類(lèi)型：收益確定型、繳費(fèi)確定型和混合型。

利潤(rùn)分享計(jì)劃是指雇主將利潤(rùn)的一部分向員工的個(gè)人賬戶繳款而建立的一種退休金計(jì)劃。其基本特征包括（）。
①由企業(yè)按利潤(rùn)的一定比例向員工個(gè)人賬戶供款
②允許雇主根據(jù)當(dāng)年的經(jīng)營(yíng)效益和財(cái)務(wù)狀況來(lái)決定向員工養(yǎng)老金賬戶繳款的數(shù)額，企業(yè)在財(cái)務(wù)上有靈活性
③員工個(gè)人賬戶積累額增長(zhǎng)不穩(wěn)定
④有利于激勵(lì)員工提高生產(chǎn)效率
⑤適合財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)很重的企業(yè)

根據(jù)資金籌集和運(yùn)作模式，企業(yè)年金主要有三種基本的計(jì)劃類(lèi)型：收益確定型、繳費(fèi)確定型和混合型。

薪酬延付計(jì)劃是指員工與雇主約定將薪酬的一部分從工資中扣除，作為養(yǎng)老金繳費(fèi)存入員工個(gè)人賬戶，以員工個(gè)人賬戶的積累額支付退休金的一種年金計(jì)劃。其基本特點(diǎn)包括（）。
①由員工個(gè)人供款，雇主實(shí)際上不承擔(dān)繳款責(zé)任
②可獲得延稅的優(yōu)惠
③企業(yè)支付管理費(fèi)用
④適用于財(cái)力充足的企業(yè)

根據(jù)資金籌集和運(yùn)作模式，企業(yè)年金主要有三種基本的計(jì)劃類(lèi)型：收益確定型、繳費(fèi)確定型和混合型。

在當(dāng)前企業(yè)年金市場(chǎng)，DC型計(jì)劃是主要計(jì)劃，其主要種類(lèi)包括（）。
①薪酬延付計(jì)劃
②利潤(rùn)分享計(jì)劃
③繳費(fèi)確定型計(jì)劃
④組合計(jì)劃

根據(jù)資金籌集和運(yùn)作模式，企業(yè)年金主要有三種基本的計(jì)劃類(lèi)型：收益確定型、繳費(fèi)確定型和混合型。

關(guān)于DC計(jì)劃的基本特征，以下說(shuō)法正確的是（）。
①使用個(gè)人賬戶
②員工退休金由其個(gè)人賬戶的繳費(fèi)和投資收益形成的積累額決定
③投資風(fēng)險(xiǎn)由員工個(gè)人承擔(dān)
④退休時(shí)保證終身領(lǐng)取養(yǎng)老金

以下關(guān)于DB計(jì)劃的基本特征的描述中，正確的是（）。
①使用統(tǒng)一賬戶
②員工退休待遇由退休前工資水平和工作年限確定
③投資風(fēng)險(xiǎn)由雇主和雇員共同承擔(dān)
④按生命年金支付