判斷題對各級執(zhí)法人員的考核,都必須由被考核者的“直接上級”進行。
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1.多項選擇題某地?zé)煵輰Yu局按月對執(zhí)法人員的打假打私任務(wù)完成情況進行打分考核屬于()考核。
A.定性考核
B.例行考核
C.工作績效考核
D.絕對標(biāo)準(zhǔn)考核
2.多項選擇題考核按目的劃分,可以分為()。
A.例行考核
B.晉升考核
C.評定職稱考核
D.工作績效考核
3.多項選擇題考核應(yīng)當(dāng)遵循()的原則。
A.公平、嚴格原則
B.單頭考評原則
C.差別原則
D.及時反饋、結(jié)果保密原則
4.單項選擇題將考核劃分為工作態(tài)度考核、職業(yè)能力考核、工作績效考核是按照()劃分的。
A.考核對象
B.考核目的
C.考核內(nèi)容
D.考核標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
煙草專賣行政主管部門對當(dāng)事人進行處罰不使用罰款、沒收財物單據(jù)或者使用非法定部門制發(fā)的罰款、沒收財物單據(jù)的,當(dāng)事人雖不能當(dāng)場拒絕處罰,但有權(quán)予以檢舉。
題型:判斷題
煙草專賣執(zhí)法人員的行政責(zé)任承擔(dān)方式有()
題型:多項選擇題
留用察看期滿仍未改正錯誤或在留用察看期間又犯新錯誤的,按低于受撤職處分的職級待遇重新確定職務(wù)級別和工資檔次。
題型:判斷題
有權(quán)變更行政處分的機關(guān),對于不當(dāng)或錯誤的行政處分,可以予以減輕、撤銷,但不得加重。
題型:判斷題
下列情形中,依法應(yīng)給予記過、記大過或降級處分的是()
題型:多項選擇題
可以晉升工資的行政處分是()
題型:單項選擇題
行政相對人合法權(quán)益受到侵害是指存在客觀的損害事實或現(xiàn)實損害的威脅。
題型:判斷題
程序違法中的程序不限于法定程序,也包括非法定的行政程序。
題型:判斷題
行為人出于故意或過失都可能構(gòu)成行政違法的有()
題型:多項選擇題
()有權(quán)作出行政處分的變更。
題型:多項選擇題