A.組織行為過(guò)程
B.心理過(guò)程
C.外部過(guò)程
D.制度措施
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A.定性考核
B.例行考核
C.工作績(jī)效考核
D.絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn)考核
A.例行考核
B.晉升考核
C.評(píng)定職稱(chēng)考核
D.工作績(jī)效考核
A.公平、嚴(yán)格原則
B.單頭考評(píng)原則
C.差別原則
D.及時(shí)反饋、結(jié)果保密原則
最新試題
煙草專(zhuān)賣(mài)行政主管部門(mén)承擔(dān)的行政責(zé)任種類(lèi)中屬于補(bǔ)救性行政責(zé)任的有()
煙草專(zhuān)賣(mài)行政主管部門(mén)檢查卷煙零售戶(hù)的經(jīng)營(yíng)情況是合法的,但在檢查過(guò)程中打破玻璃的行為給相對(duì)人造成了財(cái)產(chǎn)損失,構(gòu)成()
法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)用書(shū)面形式,而采用口頭形式屬于方式違法。
合法行政行為給行政相對(duì)人的合法權(quán)益造成損失也構(gòu)成行政侵權(quán)。
程序違法中的程序不限于法定程序,也包括非法定的行政程序。
()有權(quán)作出煙草專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法人員行政處分。
()有權(quán)作出行政處分的變更。
有權(quán)變更行政處分的機(jī)關(guān),對(duì)于不當(dāng)或錯(cuò)誤的行政處分,可以予以減輕、撤銷(xiāo),但不得加重。
煙草專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法人員的行政責(zé)任承擔(dān)方式有()
煙草專(zhuān)賣(mài)行政主管部門(mén)對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行處罰不使用罰款、沒(méi)收財(cái)物單據(jù)或者使用非法定部門(mén)制發(fā)的罰款、沒(méi)收財(cái)物單據(jù)的,當(dāng)事人雖不能當(dāng)場(chǎng)拒絕處罰,但有權(quán)予以檢舉。