多項(xiàng)選擇題考核要運(yùn)用客觀尺度進(jìn)行考核,將考核結(jié)果與執(zhí)法人員的獎(jiǎng)懲、晉升等結(jié)合起來,在在不同時(shí)間、不同場(chǎng)合搜集執(zhí)法人員的考核信息,最終形成科學(xué)的考核管理制度。體現(xiàn)了設(shè)計(jì)考核辦法應(yīng)堅(jiān)持的()原則。

A.考核經(jīng)?;?、制度化原則
B.絕對(duì)考核
C.多層次、多渠道、全方位考核
D.責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合