A.控制環(huán)境
B.風(fēng)險評估
C.控制活動
D.信息與溝通
E.內(nèi)部監(jiān)督
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A.重大投資
B.聘任或解聘高級管理人員
C.資本補(bǔ)充方案
D.財務(wù)重組
E.利潤分配方案
A.各治理主體獨立運(yùn)作
B.有效制衡
C.相互合作
D.協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)
E.合理的激勵
A.商業(yè)銀行公司治理更加注重債權(quán)人利益的保護(hù)
B.商業(yè)銀行公司治理對風(fēng)險管理和內(nèi)部控制的要求更高
C.商業(yè)銀行公司治理應(yīng)受到更嚴(yán)格的監(jiān)管
D.商業(yè)銀行的首要職責(zé)和生命線是信用創(chuàng)造
E.商業(yè)銀行具有完善的信息披露制度
A.基本信息
B.財務(wù)會計報告
C.下一年度發(fā)展規(guī)劃
D.年度重大事項
A.公平性
B.獨立性
C.審慎性
D.制衡性
最新試題
《商業(yè)銀行與內(nèi)部人和股東關(guān)聯(lián)交易管理辦法》規(guī)定，商業(yè)銀行的關(guān)聯(lián)方不包括（）。
1992年美國全國反虛假財務(wù)報告委員會下屬的發(fā)起人委員會發(fā)布了《內(nèi)部控制——整體框架》，該文件提出了內(nèi)部控制的五個要素包括（）。
現(xiàn)代意義的內(nèi)部控制的演進(jìn)．其中一個重要的標(biāo)志性事件，是1992年美國全國反虛假財務(wù)報告委員會下屬的發(fā)起人委員會發(fā)布《內(nèi)部控制一整體框架》。
股東大會年會應(yīng)當(dāng)由（）在每一會計年度結(jié)束后（）個月內(nèi)召集和召開。
（）是商業(yè)銀行董事會、監(jiān)事會、高級管理層和全體員工參與的，通過制定和實施系統(tǒng)化的制度、流程和方法，實現(xiàn)控制目標(biāo)的動態(tài)過程和機(jī)制。
與所受聘銀行及其主要股東不存在任何可能妨礙其進(jìn)行獨立、客觀判斷的關(guān)系，且不在商業(yè)銀行擔(dān)任除董事以外職務(wù)的董事是（）。
《商業(yè)銀行公司治理指引》第四條指出，商業(yè)銀行公司治理應(yīng)當(dāng)遵循原則有（）。
（）建立了內(nèi)部控制的總體框架和基本要求，明確了內(nèi)控建設(shè)的目標(biāo)、原則及構(gòu)成要素，較以往的會計控制更為系統(tǒng)全面，在企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系中處于最高層次，起統(tǒng)領(lǐng)作用。
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)指定（）作為內(nèi)控管理職能部門，牽頭內(nèi)部控制體系的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織落實和檢查評估。
以下不屬于商業(yè)銀行內(nèi)部控制的目標(biāo)的是（）。