績效考評體系的綜合考評結(jié)果可以反映被考評對象的整體經(jīng)營情況，因此通常被應(yīng)用于（）等方面。

商業(yè)銀行的薪酬主要包括（）。

商業(yè)銀行盈利的穩(wěn)定性主要包括盈利結(jié)構(gòu)、盈利水平穩(wěn)定性以及盈利效率三個方面。

風(fēng)險資產(chǎn)利潤率指標是從商業(yè)銀行經(jīng)營風(fēng)險的角度來評價銀行的收益，是正向指標。

考評指標的設(shè)置關(guān)鍵是突出考評重點。下列不屬于銀行績效考評指標的是（）。

（）是衡量商業(yè)銀行盈利能力與成本控制能力的重要指標。

根據(jù)《商業(yè)銀行監(jiān)管評級內(nèi)部指引（試行）》，商業(yè)銀行的盈利狀況評價體系中，定性指標包括（）。

《關(guān)于加強商業(yè)銀行存款偏離度管理有關(guān)事項的通知》明確規(guī)定，商業(yè)銀行不得采取下列（）手段違規(guī)吸收和虛假增加存款。

商業(yè)銀行薪酬管理一般采取總行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分行具體實施的管理模式。

《薪酬指引》規(guī)定，商業(yè)銀行的基本薪酬一般不高于其薪酬總額的（）。