A.企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的權(quán)限、責(zé)任和利益
B.企業(yè)各財(cái)務(wù)層級財(cái)務(wù)權(quán)限、責(zé)任和利益
C.企業(yè)股東會(huì)、董事會(huì)權(quán)限、責(zé)任和利益
D.企業(yè)監(jiān)事會(huì)權(quán)限、責(zé)任和利益
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A.U型組織
B.H型組織
C.M型組織
D.S型組織
A.財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置權(quán)
B.固定資產(chǎn)購置權(quán)
C.收益分配權(quán)
D.人員管理權(quán)
A.財(cái)務(wù)計(jì)劃
B.財(cái)務(wù)決策
C.財(cái)務(wù)考核
D.財(cái)務(wù)控制
A.財(cái)務(wù)預(yù)測
B.財(cái)務(wù)決策
C.財(cái)務(wù)預(yù)算
D.財(cái)務(wù)分析
A.任何企業(yè)都無法長期單獨(dú)地負(fù)擔(dān)因承擔(dān)社會(huì)責(zé)任而增加的成本
B.企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在謀求所有者或股東權(quán)益最大化之外所負(fù)有的維護(hù)和增進(jìn)社會(huì)利益的義務(wù)
C.企業(yè)遵從政府的管理、接受政府的監(jiān)督，也屬于企業(yè)應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任
D.企業(yè)要想增大企業(yè)價(jià)值，必須把社會(huì)責(zé)任作為首要問題來對待
最新試題
與合伙企業(yè)和個(gè)人獨(dú)資企業(yè)相比，公司制企業(yè)的特點(diǎn)有（）。
如果企業(yè)面臨的環(huán)境是穩(wěn)定的、對生產(chǎn)經(jīng)營的影響不太顯著，則可以把財(cái)務(wù)管理權(quán)較多地集中。
為確保企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，下列各項(xiàng)中，可用于協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營者矛盾的措施有（）。
下列屬于企業(yè)需要承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任有（）。
財(cái)務(wù)管理環(huán)境是指對企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)管理產(chǎn)生影響作用的企業(yè)外部各種條件的統(tǒng)稱。（）
通貨膨脹對企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的影響是多方面的，主要表現(xiàn)在（）。
下列各項(xiàng)屬于經(jīng)濟(jì)周期中蕭條階段采用的財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略的有（）。
從財(cái)務(wù)管理的角度來看，企業(yè)價(jià)值所體現(xiàn)的資產(chǎn)的價(jià)值既不是其成本價(jià)值，也不是其現(xiàn)時(shí)的會(huì)計(jì)收益。
在U型、H型和M型的組織結(jié)構(gòu)下，M型結(jié)構(gòu)分權(quán)程度較高，充分調(diào)動(dòng)了各個(gè)部門的積極性，提高了企業(yè)整體的實(shí)施功能和內(nèi)部協(xié)調(diào)能力。
企業(yè)是依法設(shè)立的，運(yùn)用各種生產(chǎn)要素（土地、勞動(dòng)力、資本和技術(shù)等），向市場提供商品或服務(wù)，實(shí)行自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、獨(dú)立核算的法人或者不以營利為目的的其他社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織。