單項(xiàng)選擇題張某與甲公司于2015年1月1日簽訂了1年期的勞動(dòng)合同,2015年7月1日,甲公司未按合同約定向張某支付7月工資。2016年1月1日,勞動(dòng)合同終止。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,張某應(yīng)當(dāng)在()之前申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

A.2015年7月1日
B.2016年1月1日
C.2017年1月1日
D.2016年7月1日

广告位招租 联系QQ:5245112(WX同号)


初级会计题库 下载APP开通题库 7064道试题随时练每一次犹豫 都是和得分点的错过!
初级会计实务 2982题
练习
会计概述 203题
会计概念、职能和目标 2题
会计基本假设、会计基础和会计信息质量要求 2题
会计要素及其确认与计量 4题
会计科目和借贷记账法 2题
会计凭证、会计账簿与账务处理程序 2题
财产清查 1题
财务报告 1题
会计概述综合练习 189题
资产 282题
货币资金 12题
应收及预付款项 18题
交易性金融资产 13题
存货 51题
固定资产 43题
无形资产和长期待摊费用 27题
资产综合练习 118题
负债 186题
短期借款 4题
应付及预收款项 19题
应付职工薪酬 23题
应交税费 96题
负债综合练习 44题
所有者权益 133题
实收资本 13题
资本公积 42题
留存收益 21题
所有者权益综合练习 57题
收入、费用和利润 276题
收入 68题
费用 18题
利润 79题
收入、费用和利润综合练习 111题
财务报表 261题
资产负债表 111题
利润表 19题
所有者权益变动表 6题
附注 3题
财务报表综合练习 122题
管理会计基础 145题
管理会计概述 8题
产品成本核算概述 10题
产品成本的归集和分配 24题
产品成本计算方法 61题
管理会计基础综合练习 42题
政府会计基础 291题
政府会计基本准则 7题
事业单位会计 49题
政府会计基础综合练习 235题
初级会计实务综合练习 1205题
初级经济法基础 2341题
练习
总论 220题
法律基础 10题
经济纠纷的解决途径 12题
法律责任 8题
总论综合练习 190题
会计法律制度 114题
会计核算与监督 5题
会计机构和会计人员 1题
会计职业道德 10题
违反会计法律制度的法律责任 13题
会计法律制度综合练习 85题
支付结算法律制度 205题
支付结算概逑 6题
银行结算账户 9题
票据 66题
银行卡 8题
网上支付 3题
结算方式和其他支付工具 15题
结算纪律与法律责任 2题
支付结算法律制度综合练习 96题
增值税、消费税法律制度 196题
税收法律制度概述 3题
增值税法律制度 80题
消费税法律制度 46题
增值税、消费税法律制度综合练习 67题
企业所得税、个人所得税法律制度 226题
企业所得税法律制度 84题
个人所得税法律制度 83题
企业所得税、个人所得税法律制度综合练习 59题
其他税收法律制度 273题
房产税法律制度 20题
契税法律制度 15题
土地增值税法律制度 27题
城镇土地使用税法律制 14题
车船税法律制度 13题
印花税法律制度 24题
资源税法律制度 11题
其他相关税收法律制度 45题
其他税收法律制度综合练习 104题
税收征收管理法律制度 134题
税务管理 13题
税款征收与税务检查 18题
税务行政复议 12题
税收法律责任 9题
税收征收管理法律制度综合练习 82题
劳动合同与社会保险法律制度 252题
劳动合同法律制度 76题
社会保险法律制度 27题
劳动合同与社会保险法律制度综合练习 149题
初级经济法基础综合练习 721题
初级会计(综合练习一) 307题
练习
初级会计(综合练习二) 1434题
练习

你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題乙勞務(wù)派遣公司應(yīng)甲公司要求,將張某派遣到甲公司工作。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列關(guān)于該勞務(wù)派遣用工的表述中,正確的是()。

A.乙公司應(yīng)向張某按月支付勞動(dòng)報(bào)酬
B.甲公司可以將張某再派遣到其他用人單位
C.乙公司可以向張某收取勞務(wù)中介費(fèi)
D.甲公司與張某之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系

此试题是否涉及侵权?

是的,这个试题侵犯了我或者他人的权利:

否,这个试题是违规试题:

提示

您的举报提交成功!

您的举报已收到,我们会尽快进行核实处理

最新試題

集體合同訂立后,應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門(mén),勞動(dòng)行政部門(mén)自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)審查同意,集體合同生效。

題型:判斷題

地方各級(jí)人民政府及縣級(jí)以上人民政府有關(guān)部門(mén)為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的公益性崗位,其勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定,但適用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

題型:判斷題

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見(jiàn)作出,少數(shù)仲裁員的不同意見(jiàn)應(yīng)當(dāng)記入筆錄,裁決書(shū)由仲裁員簽名,加蓋勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)印章,對(duì)裁決持不同意見(jiàn)的仲裁員也應(yīng)當(dāng)在裁決書(shū)上簽名。

題型:判斷題

關(guān)于吳某與甲公司約定競(jìng)業(yè)限制條款的下列說(shuō)法中,正確的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)時(shí),應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或全體職工討論。

題型:判斷題

甲公司與張某約定的下列試用期條款中,符合法律規(guī)定的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

甲公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難需要裁減人員20人,裁減人員方案已向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告,并提前30日向工會(huì)說(shuō)明情況,但未經(jīng)工會(huì)同意,則甲公司不可以裁減人員。

題型:判斷題

關(guān)于吳某去乙公司工作的下列說(shuō)法中,正確的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間,參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇,其中基本醫(yī)療保險(xiǎn)的單位繳費(fèi)部分從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付,個(gè)人繳費(fèi)部分由失業(yè)人員自行繳納。

題型:判斷題

工人李某月工資2500元,當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2100元。2018年8月李某在加工一批零件時(shí)因疏忽致使所加工產(chǎn)品全部報(bào)廢,給工廠造成經(jīng)濟(jì)損失2000元。工廠要求李某賠償經(jīng)濟(jì)損失,從其每月工資中扣除,該工廠可從李某每月工資中扣除的最高限額為500元。

題型:判斷題