多項選擇題可口可樂瑞典飲料公司(CCBS)正在其不斷發(fā)展的公司中推廣平衡記分卡的概念。若干年來,可口可樂公司的其他子公司已經(jīng)在做這項工作,但是,總公司并沒有要求所有的子公司都用這種方式來進(jìn)行報告和管理控制。平衡計分卡的內(nèi)容有()。

A.財務(wù)角度
B.顧客角度
C.內(nèi)部流程角度
D.創(chuàng)新與學(xué)習(xí)角度


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2.多項選擇題鮑莫爾的“銷售最大化”模型表達(dá)了他對經(jīng)理人員強調(diào)銷售額的重要性的理解。下列選項中,關(guān)于該模型的表述錯誤的有()。

A.經(jīng)理總是期望企業(yè)獲得最大化利潤
B.最大化銷售收益賺得的利潤并不一定能滿足股東對紅利的需求
C.利潤最大化的產(chǎn)出點等于企業(yè)的全部生產(chǎn)能力
D.經(jīng)理人員的主要目標(biāo)是公司規(guī)模的增長

3.多項選擇題以下關(guān)于H型結(jié)構(gòu)的描述正確的有()。

A.控股企業(yè)的下屬子企業(yè)具有獨立的法人資格
B.母企業(yè)參與到其下屬子企業(yè)的產(chǎn)品或市場戰(zhàn)略
C.H型結(jié)構(gòu)的業(yè)務(wù)單元能夠獲得一定的節(jié)稅收益
D.控股企業(yè)可以將風(fēng)險分散到多個企業(yè)中

4.多項選擇題以下描述屬于矩陣制組織結(jié)構(gòu)缺點的有()。

A.可能導(dǎo)致權(quán)力劃分不清晰
B.雙重權(quán)力容易使管理者之間產(chǎn)生沖突
C.管理層可能難以接受混合型結(jié)構(gòu)
D.雙重權(quán)力使得企業(yè)具有多重定位

5.多項選擇題下列關(guān)于戰(zhàn)略控制的表述正確的有()。

A.戰(zhàn)略控制所關(guān)注的重點是外部,而且往往時間跨度較大
B.戰(zhàn)略控制離不開關(guān)鍵成功要素的確定
C.戰(zhàn)略控制往往側(cè)重于定性的方法
D.戰(zhàn)略控制需不斷糾正行為

最新試題

某企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)可以及時地反映市場的變化,并做出相應(yīng)的反應(yīng),但是容易造成管理的失控。則該企業(yè)的縱向分工組織結(jié)構(gòu)最有可能是()。

題型:單項選擇題

興旺集團(tuán)在行政管理方面,不采用集中的計劃和控制全部生產(chǎn)的方式,而是在大量分散的單位和目標(biāo)之間調(diào)度和協(xié)調(diào);在工程技術(shù)問題上,常常開發(fā)機(jī)械化程度很低和例外性的多種技術(shù)和標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)。興旺集團(tuán)采用的組織戰(zhàn)略類型是()。

題型:單項選擇題

下列各項關(guān)于組織結(jié)構(gòu)與戰(zhàn)略的關(guān)系說法正確的有()。

題型:多項選擇題

下列屬于企業(yè)外部利益相關(guān)者的利益期望的是()。

題型:單項選擇題

約翰·科特提出成功的管理者需要建立起一些基本權(quán)利,尤其是榜樣權(quán)和專家權(quán),這兩者比正式職權(quán)更具有持久性。下列關(guān)于榜樣權(quán)和專家權(quán)的表述中錯誤的有()。

題型:多項選擇題

下列屬于零基預(yù)算的缺點的有()。

題型:多項選擇題

下列各項關(guān)于大數(shù)據(jù)的說法正確的是()。

題型:單項選擇題

甲公司是一家集團(tuán)企業(yè),其核心業(yè)務(wù)為經(jīng)營某高級品牌的真皮女鞋和真皮箱包,其他業(yè)務(wù)包括代理世界各地不同品牌的化妝品、高檔手表和高品質(zhì)餐具等。最近,甲公司達(dá)成協(xié)議預(yù)購人了在國內(nèi)擁有5家玩具連鎖分店的乙公司。為配合甲公司的總體戰(zhàn)略實施,甲公司可以選擇的組織結(jié)構(gòu)類型有()。

題型:多項選擇題

下列關(guān)于集權(quán)說法正確的有()。

題型:多項選擇題

企業(yè)文化可以為企業(yè)創(chuàng)造價值的途徑有()。

題型:多項選擇題