要讓員工做到有執(zhí)行力，管理者本身的改變能夠起到?jīng)Q定性的作用。（　）

互助就是當(dāng)一方需要幫助時(shí)，另一方要力所能及地給對(duì)方提供幫助。這種幫助主要是就物質(zhì)方面而言的。（?。?/p>

聆聽(tīng)時(shí)要注意___。

___是執(zhí)行力的生命之源。

個(gè)人執(zhí)行力的強(qiáng)弱取決于___。

在人與人之間通過(guò)信息交流而實(shí)現(xiàn)相互影響的能力稱(chēng)為_(kāi)__。

悅納是要求人們既要肯定自己的長(zhǎng)處，又能包容自己的不足，認(rèn)識(shí)到自己存在的價(jià)值，因此要盡量注意自己的長(zhǎng)處，忽視自己的不足。（?。?/p>

沒(méi)有合作就沒(méi)有信任。（　）

（）能力是職業(yè)人才核心能力構(gòu)架中一種重要的社會(huì)性核心能力。

在溝通的準(zhǔn)確性方面，溝通者需要遵循一個(gè)原則，即站在___的角度來(lái)提供信息。