單項選擇題今天的管理者正在拋棄正規(guī)化，并且試圖變得（）。
A.更為嚴謹
B.更為柔性
C.更為嚴格
D.較少寬容性
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1.單項選擇題以下的所有表述都是描述一個高度正規(guī)化組織的特征，除了（）。
A.清晰的工作說明
B.員工沒有決策權(quán)
C.規(guī)則數(shù)量最小化
D.做事的標準化方法
2.單項選擇題在今天分權(quán)化的商業(yè)世界中，（）制定最重要的戰(zhàn)略決策。
A.仍主要由高層管理者負責
B.中層管理者
C.較低層級的管理者
D.非管理人員
3.單項選擇題近年來，組織變得更為（）以適應動態(tài)的商業(yè)環(huán)境。
A.集權(quán)化
B.分權(quán)化
C.結(jié)構(gòu)化
D.機械式
4.單項選擇題（）反映的是決策在組織整個層級體系中被分配的程度，而不是集中在組織的高層。
A.集權(quán)
B.管理幅度
C.集中
D.分權(quán)
5.單項選擇題一個傳統(tǒng)的“自上而下”的組織是（）組織。
A.一個主要集權(quán)的
B.一個主要分權(quán)的
C.一個絕對分權(quán)的
D.一個絕對集權(quán)的
最新試題
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主（）
題型：單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡特點說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
20世紀（）年代，企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
題型：單項選擇題
在環(huán)境較為不確定時，任務多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設計可采?。ǎ?/p>
題型：單項選擇題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
題型：單項選擇題
下面不屬于管理道德類型的是（）
題型：單項選擇題
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
題型：單項選擇題
按照控制時點的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
題型：多項選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
題型：單項選擇題