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判斷題非正式群體具有排他性和不穩(wěn)定性。

1.判斷題群體可分為正式群體和非正式群體。

2.判斷題根據(jù)雙因素理論，只有將獎金變?yōu)椤氨＝∫蛩亍辈拍苷{(diào)動員工的工作積極性。

3.判斷題目標越簡單，越容易實現(xiàn)，它對員工的激勵作用就越大。

4.判斷題“工作擴大化”是指增加同一或類似任務(wù)的數(shù)量，實現(xiàn)滿負荷工作。

5.判斷題成功的領(lǐng)導(dǎo)者具有較高的權(quán)力需要以及較低的歸屬需要。