從一名普通的機械工到整個公司的總工程師，泰勒僅僅用了六年的時間。（）

X理論強調個體內心需求協(xié)調，實行自我控制等思想較之傳統(tǒng)的Y理論更能代表行政發(fā)展的方向。

政策科學自20世紀50年代初期興起，在英國得到長足發(fā)展。

在新公共行政學看來，行政人員必須是價值中立的，他們應當擔負起對社會的責任，應當把出色的政府管理與社會公平作為一種新公共行政的基本原理、應履行的必要職責和應遵循的社會準則。

所有國家的公務員晉升都遵循著考試晉升的單一模式。

以下各項中，關于法默爾基于后現(xiàn)代的特質對公共行政理論進行后現(xiàn)代探索的四個值得關注的方面之一去領地化的表述正確的是（）。

在運用目標管理理論時，對目標完成情況的檢查方式很重要，對能力較低和缺乏自信心的組織成員來說尤其重要。

在運用目標管理理論時，目標要制定得比較明確，盡量用數(shù)量指標表示，并且要規(guī)定完成任務、達到目標的時間。

Y理論認為個體和組織的目標應該融合，只要能注意滿足個體的需求和利益，個體就能為組織盡更多義務和責任。

Y理論作為一種管理理論，它至少看到了在它之前的傳統(tǒng)X理論所忽略的東西，說出了X理論所沒有說出的東西。