多項選擇題人力資源的質量，指人力資源所具有的（）。
A.知識和技能的水平
B.智力
C.勞動者的勞動態(tài)度
D.體質
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1.多項選擇題一般來講，公共部門在發(fā)布人員甄選與錄用信息時應遵循（）。
A.權威原則
B.地域原則
C.面廣原則
D.及時原則
2.多項選擇題各國公共人事制度的發(fā)展有其共同的趨向，這一趨向反映在（）。
A.在發(fā)展的方向上都指向現(xiàn)代的功績制
B.在發(fā)展的路徑上都是由封建制而官僚制，繼而為民主型的開放制
C.在對公務人員的素質要求上，由傳統(tǒng)的通才模式向專才模式過渡
D.在人事價值觀上由重視個人權威及特權觀念向對事不對人的平等價值觀過渡
3.多項選擇題公共部門人力資源培訓和常規(guī)教育的區(qū)別主要體現(xiàn)在（）。
A.性質不同
B.目的不同
C.內容不同
D.形式不同
4.單項選擇題公共部門人力資源規(guī)劃與私人企業(yè)組織的根本*區(qū)別在于，它是以（）為導向。
A.公共目的
B.公共服務
C.公共產品
D.公共利益
5.單項選擇題首先提出政治與行政二分法的是（）。
A.威廉·大內
B.舒爾茨
C.梅奧
D.威爾遜
最新試題
公共部門人員招聘的內部渠道包括（）
題型：多項選擇題
（）適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標準、工作周期較短的崗位。
題型：單項選擇題
訪談者首先需要向被訪談者明確訪談的（），而且應盡可能避免對被訪談者形成精神或心理壓力，還應盡可能在最短時間內與被訪談者搞好關系，使訪談在友好的氣氛下進行。
題型：單項選擇題
我國公共部門人員的退休待遇主要包括（）方面。
題型：多項選擇題
（）是根據特定職位的勝任素質要求，遵循一定的程序，采用事先制定好的題目、評價標準和評價方法，通過考官與應聘者的溝通交流，來判斷應聘者是否勝任該職位。
題型：單項選擇題
一般來說，主任科員以上領導職位通常在（）招募。
題型：單項選擇題
辭職的特點包括（）
題型：多項選擇題
中國公務人員的培訓內容主要集中在（）等方面。
題型：多項選擇題
一些情形下不得對公務員進行辭退，具體包括（）
題型：多項選擇題
管理人員組織內部配置分別為（）兩種。
題型：多項選擇題