單項選擇題屬于外部招聘的是（）
A.布告法
B.推薦法
C.特別招募
D.檔案法
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1.單項選擇題下列屬于系統(tǒng)的績效評估方法的是（）
A.排序法
B.強制分配法
C.關(guān)鍵績效指標法
D.關(guān)鍵事件法
2.單項選擇題同時突出人口數(shù)量和質(zhì)量的概念是（）。
A.人口資源
B.勞動力資源
C.人才資源
D.人力資源
3.單項選擇題人力資源需求預(yù)測的方法有（）
A.人員繼承法
B.馬爾可夫模型
C.檔案法
D.回歸預(yù)測法
4.單項選擇題下面哪一項不屬于工作說明書的內(nèi)容（）
A.工作職責(zé)
B.工作環(huán)境
C.工作權(quán)限
D.工作中的晉升
最新試題
彈性管理最突出的特征就是（），或者說，在一定彈性限度內(nèi)有一個彈性范圍。
題型：單項選擇題
管理人員組織內(nèi)部配置分別為（）兩種。
題型：多項選擇題
直接薪酬形態(tài)包括（）等。
題型：多項選擇題
我國公務(wù)員考核中有關(guān)“德”的考核指標有（）。
題型：多項選擇題
公共部門人員培訓(xùn)效果評估過程通常包括（）
題型：多項選擇題
（）是根據(jù)組織中崗位責(zé)任、工作繁簡和難易程度以及技術(shù)水平的高低等來制定的。
題型：單項選擇題
（）適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標準、工作周期較短的崗位。
題型：單項選擇題
（）是根據(jù)特定職位的勝任素質(zhì)要求，遵循一定的程序，采用事先制定好的題目、評價標準和評價方法，通過考官與應(yīng)聘者的溝通交流，來判斷應(yīng)聘者是否勝任該職位。
題型：單項選擇題
公共部門人力資源的特征包括（）
題型：多項選擇題
知識型員工具體包括（）
題型：多項選擇題