A.測(cè)評(píng)的素質(zhì)更全面
B.測(cè)評(píng)內(nèi)容的不固定性
C.主觀性強(qiáng)
D.考官與考生交流的互動(dòng)性
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D.點(diǎn)數(shù)法
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D.點(diǎn)數(shù)法
A.觀察的工作相對(duì)穩(wěn)定
B.適用于大量標(biāo)準(zhǔn)化的、周期短的以體力活動(dòng)為主的工作
C.盡可能在自然狀態(tài)下進(jìn)行觀察，不要干擾被觀察者的工作
D.觀察前應(yīng)擬定觀察提綱和行為標(biāo)準(zhǔn)
A.工作目標(biāo)
B.工作內(nèi)容
C.工作職責(zé)
D.工作關(guān)系
最新試題
人員素質(zhì)觀是指投入和將要投入社會(huì)財(cái)富創(chuàng)造過(guò)程的具有勞動(dòng)能力的人們的（），包括他們的知識(shí)、技能、創(chuàng)造等，包含質(zhì)量和數(shù)量?jī)蓚€(gè)維度，并且更側(cè)重與質(zhì)量。
知識(shí)型員工具體包括（）
傳統(tǒng)的職能人力資源管理視人力資源為成本和消耗，而戰(zhàn)略人力資源管理理論把人力資源視為組織的（）
我國(guó)公共部門人員的退休待遇主要包括（）方面。
辭職的特點(diǎn)包括（）
公共部門人力資源的特征包括（）
公共部門人員培訓(xùn)效果評(píng)估過(guò)程通常包括（）
人員甄選通常包括（）等環(huán)節(jié)。
中國(guó)公務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容主要集中在（）等方面。
管理人員組織內(nèi)部配置分別為（）兩種。