判斷題對(duì)于公共部門人才所要測(cè)評(píng)的要素來(lái)說(shuō),面試仍然是最基本的測(cè)評(píng)方式,具有重要的把關(guān)作用。()

最新試題

公共部門人員招聘的內(nèi)部渠道包括()

題型:多項(xiàng)選擇題

培訓(xùn)的著眼點(diǎn)在于提高員工的()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

訪談?wù)呤紫刃枰虮辉L談?wù)呙鞔_訪談的(),而且應(yīng)盡可能避免對(duì)被訪談?wù)咝纬删窕蛐睦韷毫Γ€應(yīng)盡可能在最短時(shí)間內(nèi)與被訪談?wù)吒愫藐P(guān)系,使訪談在友好的氣氛下進(jìn)行。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

辭職的特點(diǎn)包括()

題型:多項(xiàng)選擇題

一些情形下不得對(duì)公務(wù)員進(jìn)行辭退,具體包括()

題型:多項(xiàng)選擇題

我國(guó)事業(yè)單位績(jī)效工資三步走實(shí)施,第三步實(shí)施范圍在()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

人員素質(zhì)觀是指投入和將要投入社會(huì)財(cái)富創(chuàng)造過(guò)程的具有勞動(dòng)能力的人們的(),包括他們的知識(shí)、技能、創(chuàng)造等,包含質(zhì)量和數(shù)量?jī)蓚€(gè)維度,并且更側(cè)重與質(zhì)量。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

管理人員組織內(nèi)部配置分別為()兩種。

題型:多項(xiàng)選擇題

人員甄選通常包括()等環(huán)節(jié)。

題型:多項(xiàng)選擇題

彈性管理最突出的特征就是(),或者說(shuō),在一定彈性限度內(nèi)有一個(gè)彈性范圍。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題