古代成功管理者的標志是（）

“運籌帷幄決勝于千里之外，吾不如子房；聯(lián)百萬之眾，戰(zhàn)必取攻必克，吾不如韓信；振國家，撫百姓，不絕糧道，吾不如蕭何；此三人者，皆人杰也；用此三人，開大漢之天下，我之所長也。”以上是（）的言論。

從《西游記》師徒四人西天取經(jīng)的經(jīng)典故事中，分析得出具備“認清形勢，找準位置”職場經(jīng)驗的代表人物是（）

通過《水滸》，向梁山領(lǐng)導者學習如何管住英雄的方法有（）

道是指在發(fā)展變化中，把握陰陽，順應規(guī)律，調(diào)整自己。

懲罰條款的原則是（）

在管理的過程中，一般通過公開和宣傳落實公平的原則，以下屬于對宣傳技巧的形象比喻的是（）

從楊六郎選穆桂英大破天門陣的故事中，可以分析得出的用人策略是根據(jù)需求打造差異化方案。

權(quán)力的本質(zhì)在于號召影響力。

有人類就有管理，中國傳統(tǒng)文化的管理智慧源遠流長。