A.5
B.10
C.15
D.20
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A.信息管理措施
B.人事管理措施
C.財務(wù)管理措施
D.質(zhì)量管理措施
A.計劃
B.控制
C.組織
D.協(xié)調(diào)
A.編制施工項目管理規(guī)劃
B.編制監(jiān)理規(guī)劃
C.編制檢測方案
D.編制施工合同
A.相同的
B.不同的
C.區(qū)別很大的
D.區(qū)別不大的
A.設(shè)計
B.監(jiān)理
C.施工
D.檢測
A.單位工程
B.單項工程
C.分部工程
D.設(shè)備工程
A.項目為達到符合規(guī)定要求的目標,需要限定時間。
B.項目為達到符合規(guī)定要求的目標,需要限定資源。
C.項目為達到符合規(guī)定要求的目標,需要限定質(zhì)量標準。
D.項目為達到符合規(guī)定要求的目標,需要限定社會效益標準。
A.40mm
B.50mm
C.60mm
D.70mm
A.60%
B.70%
C.80%
D.100%
A.30%
B.40%
C.50%
D.60%
最新試題
對勞務(wù)分包隊伍的綜合評價,可以分為過程綜合評價和全面綜合評價。()
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。()
建筑業(yè)目前屬于“臟、累、險、差”的勞動密集型行業(yè),多年來難于從城鎮(zhèn)招收建筑業(yè)工人。()
模板拆除必須在得到總包口頭批準的情況下才能進行,嚴禁過早拆模。()
分包單位提供的所有資料必須提交原件一式三份。()
總承包企業(yè)或?qū)I(yè)施工企業(yè)與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽訂的勞務(wù)分包合同按規(guī)定被認定為無效合同。()
勞務(wù)分包隊伍人員中禁止使用不滿16周歲和超過50周歲人員,禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應(yīng)施工作業(yè)的人員。()
工人上崗作業(yè)前必須先進行三級(公司、項目部、班組)安全教育,經(jīng)考試合格后方能上崗作業(yè)。()
已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當自用工之日起15天訂立書面勞動合同。()
非全日制用工雙方不得約定試用期。()