A.恐懼
B.不知情
C.誤判
D.被欺騙
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A.拖延時間
B.利用環(huán)境
C.利用關(guān)系
D.故意制造假象或者掩蓋真相
A.指向的對象
B.格式
C.條款
D.范圍
A.客觀
B.主觀
C.環(huán)境
D.內(nèi)心
A.其自身形態(tài)
B.職責(zé)
C.能力
D.業(yè)務(wù)或者經(jīng)營范圍
A.合同是一種民事法律行為,合同是以意思表示為要素,并且按意思表示的內(nèi)容賦予法律效果,故為法律行為而非事實行為
B.合同是一種民事法律行為,合同是以意思表示為要素,并且按意思表示的內(nèi)容賦予法律效果,故為事實行為而非法律行為
C.合同是一種民事事實行為,合同是以意思表示為要素,并且按意思表示的內(nèi)容賦予法律效果,故為法律行為而非事實行為
D.合同是一種民事法律行為,合同是以意思表示為要素,并且按意思表示的內(nèi)容賦予法律責(zé)任,故為法律行為而非事實行為
A.內(nèi)容
B.基礎(chǔ)
C.格式
D.條款
A.營業(yè)外收入
B.營業(yè)收入
C.額外收入
D.投資收益
A.損益
B.支出
C.成本
D.損失
A.營業(yè)費用
B.管理費用
C.財務(wù)費用
D.生產(chǎn)費用
A.費用
B.成本
C.成本和費用
D.支出
最新試題
勞務(wù)工人工資發(fā)放記錄表在工人生活區(qū)要公示五天以上。()
已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當自用工之日起15天訂立書面勞動合同。()
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬。()
有固定期限的勞動合同,它可以是長期的,也可以是短期的。()
非全日制用工雙方不得約定試用期。()
勞動合同同時具有平等性和隸屬性。()
勞動合同按照用工方式的不同劃分:全日制用工勞動合同和非全日制用工勞動合同。()
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。()
勞務(wù)分包是指施工總承包或?qū)I(yè)承包企業(yè)將其承包或分包工程中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給具有相應(yīng)勞務(wù)分包資質(zhì)的企業(yè)完成的活動。()
技術(shù)交底包括專項施工方案措施交底和各分項工程施工前的技術(shù)交底。()