多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)定額一般常用的方法有()。

A.經(jīng)驗(yàn)估工法
B.統(tǒng)計(jì)分析法
C.比較類(lèi)推法
D.技術(shù)測(cè)定法


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1.多項(xiàng)選擇題按定額標(biāo)定的對(duì)象不同,勞動(dòng)定額又分為()。

A.綜合時(shí)間定額
B.單項(xiàng)工序定額
C.綜合定額
D.綜合產(chǎn)量定額

2.多項(xiàng)選擇題工傷保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)的區(qū)別()。

A.條件不同
B.保險(xiǎn)對(duì)象不同
C.目的不同
D.實(shí)施方式不同

3.多項(xiàng)選擇題提請(qǐng)備案的勞務(wù)分包合同有下列情形之一的,不予辦理備案()。

A.簽訂合同的主體不合法或勞務(wù)分包內(nèi)容與其企業(yè)資質(zhì)不相符的
B.單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金的5倍
C.未進(jìn)入當(dāng)?shù)厥薪ㄖI(yè)勞務(wù)交易中心公開(kāi)交易,或者合同價(jià)與中標(biāo)價(jià)不符的
D.未明確勞務(wù)作業(yè)承發(fā)包雙方單位的投訴受理人姓名及聯(lián)系電話(huà)的

4.多項(xiàng)選擇題規(guī)費(fèi):包括社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、()等。

A.外來(lái)工調(diào)配費(fèi)
B.住房公積金
C.培訓(xùn)費(fèi)
D.文明施工費(fèi)

5.多項(xiàng)選擇題我國(guó)公司法規(guī)定的公司稅后利潤(rùn)的分配原則可以概括為以下哪些方面()。

A.按法定順序分配的原則
B.非有盈余不得分配原則
C.同股同權(quán)、同股同利原則
D.公司持有的本*公司股份不得分配利潤(rùn)

最新試題

總包不負(fù)責(zé)向分包單位發(fā)放規(guī)范或圖集。()

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非全日制用工雙方當(dāng)事人不可以訂立口頭協(xié)議。()

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工傷保險(xiǎn)作為一種社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制實(shí)行的,企業(yè)必須參加,雇主責(zé)任險(xiǎn)、人身意外險(xiǎn)是商業(yè)保險(xiǎn),用人單位可以自愿選擇參加。()

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工傷保險(xiǎn)是基于對(duì)工傷職工的賠償責(zé)任而設(shè)立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度,其他社會(huì)保險(xiǎn)是基于對(duì)職工生活困難的幫助和補(bǔ)償責(zé)任而設(shè)立的。()

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建筑業(yè)目前屬于“臟、累、險(xiǎn)、差”的勞動(dòng)密集型行業(yè),多年來(lái)難于從城鎮(zhèn)招收建筑業(yè)工人。()

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施工勞動(dòng)力長(zhǎng)期工少,短期工多是由于建筑施工勞動(dòng)的流動(dòng)性和間斷性引起的。()

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勞動(dòng)合同按照用工方式的不同劃分:全日制用工勞動(dòng)合同和非全日制用工勞動(dòng)合同。()

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勞務(wù)分包隊(duì)伍人員中禁止使用不滿(mǎn)16周歲和超過(guò)50周歲人員,禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應(yīng)施工作業(yè)的人員。()

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非全日制用工雙方不得約定試用期。()

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勞務(wù)分包是指施工總承包或?qū)I(yè)承包企業(yè)將其承包或分包工程中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給具有相應(yīng)勞務(wù)分包資質(zhì)的企業(yè)完成的活動(dòng)。()

題型:判斷題