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A.前兆階段
B.緊急階段
C.談判階段
D.解決階段
A.專項施工方案措施交底
B.各工序的現(xiàn)場交底
C.各分項工程施工前的技術(shù)交底
D.總包與分包的圖紙交底
A.國家規(guī)范
B.施工組織設(shè)計
C.施工方案
D.施工圖紙
A.完成確認(rèn)單
B.各部門意見會簽單
C.質(zhì)量合格證
D.審核預(yù)算書
最新試題
工人上崗作業(yè)前必須先進(jìn)行三級(公司、項目部、班組)安全教育,經(jīng)考試合格后方能上崗作業(yè)。()
公司項目經(jīng)理是群體性突發(fā)事件的第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各方面工作,及時化解矛盾,防止發(fā)生群體性事件。()
勞動合同同時具有平等性和隸屬性。()
目前,我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照“調(diào)解、仲裁、訴訟”三個階段順次組成的。()
實(shí)名制是指對勞務(wù)分包企業(yè)進(jìn)場人員要求各種證件及現(xiàn)場管理表冊與本人身份證及勞動合同書名稱一致,真實(shí)有效。()
工傷保險作為一種社會保險是國家強(qiáng)制實(shí)行的,企業(yè)必須參加,雇主責(zé)任險、人身意外險是商業(yè)保險,用人單位可以自愿選擇參加。()
根據(jù)我國有關(guān)勞動法法規(guī)的規(guī)定,勞動者被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。()
非全日制用工雙方不得約定試用期。()
用人單位向勞動者支付勞動報酬,這是用人單位的主要義務(wù)。()
勞動合同按照用工方式的不同劃分:全日制用工勞動合同和非全日制用工勞動合同。()