判斷題平衡計分卡包括財務、員工、業(yè)務流程和學習創(chuàng)新等四大方面的指標。()
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公司項目經(jīng)理是群體性突發(fā)事件的第一責任人,負責組織協(xié)調(diào)各方面工作,及時化解矛盾,防止發(fā)生群體性事件。()
題型:判斷題
勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬。()
題型:判斷題
施工過程中分包單位需按合同相關條款進行過程檢驗、試驗及質(zhì)量驗收。()
題型:判斷題
對勞務分包隊伍的綜合評價,可以分為過程綜合評價和全面綜合評價。()
題型:判斷題
技術交底包括專項施工方案措施交底和各分項工程施工前的技術交底。()
題型:判斷題
工傷保險是基于對工傷職工的賠償責任而設立的一種社會保險制度,其他社會保險是基于對職工生活困難的幫助和補償責任而設立的。()
題型:判斷題
工傷保險作為一種社會保險是國家強制實行的,企業(yè)必須參加,雇主責任險、人身意外險是商業(yè)保險,用人單位可以自愿選擇參加。()
題型:判斷題
工人上崗作業(yè)前必須先進行三級(公司、項目部、班組)安全教育,經(jīng)考試合格后方能上崗作業(yè)。()
題型:判斷題
建筑業(yè)目前屬于“臟、累、險、差”的勞動密集型行業(yè),多年來難于從城鎮(zhèn)招收建筑業(yè)工人。()
題型:判斷題
勞務工人工資發(fā)放記錄表在工人生活區(qū)要公示五天以上。()
題型:判斷題