判斷題績效工資制的特點,一是有利于雇員工資與可量化的業(yè)績掛鉤,將激勵機制融于企業(yè)目標和個人業(yè)績的聯(lián)系之中;二是有利于工資向業(yè)績優(yōu)秀者傾斜,提高企業(yè)效率和節(jié)省工資成本;三是有利于突出團隊精神和企業(yè)形象,增大激勵力度和雇員的凝聚力;四是績效工資占總體工資的比例在50%以上,浮動部分比較大。()

最新試題

社會保險的被保險人,必須具備以下兩個條件:一是社會保險的被保險人只能是自然人。法人以及其他社會組織,不能成為社會保險的被保險人。二是社會保險的被保險人一般是具有勞動能力,并有一定收入來源的社會成員。()

題型:判斷題

施工過程中分包單位需按合同相關條款進行過程檢驗、試驗及質量驗收。()

題型:判斷題

已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起15天訂立書面勞動合同。()

題型:判斷題

目前,我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照“調解、仲裁、訴訟”三個階段順次組成的。()

題型:判斷題

勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬。()

題型:判斷題

有固定期限的勞動合同,它可以是長期的,也可以是短期的。()

題型:判斷題

根據我國有關勞動法法規(guī)的規(guī)定,勞動者被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。()

題型:判斷題

實名制是指對勞務分包企業(yè)進場人員要求各種證件及現場管理表冊與本人身份證及勞動合同書名稱一致,真實有效。()

題型:判斷題

模板拆除必須在得到總包口頭批準的情況下才能進行,嚴禁過早拆模。()

題型:判斷題

總包不負責向分包單位發(fā)放規(guī)范或圖集。()

題型:判斷題