A.定額單價(jià)（工日單價(jià)）
B.按工種計(jì)算勞務(wù)分包工程造價(jià)
C.按分項(xiàng)工程建筑面積確定承包價(jià)
D.按單位工程計(jì)算勞務(wù)分包工程造價(jià)
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A.普通訴訟時(shí)效
B.特別訴訟時(shí)效期間
C.最長訴訟時(shí)效期間
D.最短訴訟時(shí)效期間
A.返還財(cái)產(chǎn)
B.折價(jià)補(bǔ)償
C.賠償損失
D.收歸國庫所有、返還集體、第三人
A.當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力
B.意思表示真實(shí)
C.不違反法律和社會(huì)公共利益
D.獲取同等利潤
A.平等、自愿原則
B.公平、誠實(shí)信用原則
C.遵守法律、不得損害社會(huì)公共利益原則
D.情事變更原則
A.彌補(bǔ)虧損
B.擴(kuò)大公司生產(chǎn)經(jīng)營
C.增加公司注冊(cè)資本
D.增加公司利潤
A.建造合同收入
B.銷售商品收入
C.提供勞務(wù)收入
D.讓渡資產(chǎn)使用權(quán)收入
A.解雇（辭退）
B.提前退休
C.強(qiáng)迫退休
D.自愿流出
A.員工推薦
B.顧客中挖掘
C.刊登廣告
D.人才招聘會(huì)
A.公開招聘
B.公平公正
C.全面考核
D.擇優(yōu)錄用
A.制定招聘計(jì)劃；組建招聘小組；確立招聘渠道，發(fā)布招聘信息；甄別錄用
B.組建招聘小組；制定招聘計(jì)劃；確立招聘渠道，發(fā)布招聘信息；甄別錄用
C.制定招聘計(jì)劃；確立招聘渠道；組建招聘小組，發(fā)布招聘信息；甄別錄用
D.制定招聘計(jì)劃；組建招聘小組；甄別錄用，發(fā)布招聘信息；發(fā)布招聘信息
最新試題
有固定期限的勞動(dòng)合同，它可以是長期的，也可以是短期的。（）
建筑業(yè)目前屬于“臟、累、險(xiǎn)、差”的勞動(dòng)密集型行業(yè)，多年來難于從城鎮(zhèn)招收建筑業(yè)工人。（）
施工勞動(dòng)力長期工少，短期工多是由于建筑施工勞動(dòng)的流動(dòng)性和間斷性引起的。（）
工人上崗作業(yè)前必須先進(jìn)行三級(jí)（公司、項(xiàng)目部、班組）安全教育，經(jīng)考試合格后方能上崗作業(yè)。（）
目前，我國勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序的體制一般是按照“調(diào)解、仲裁、訴訟”三個(gè)階段順次組成的。（）
公司項(xiàng)目經(jīng)理是群體性突發(fā)事件的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各方面工作，及時(shí)化解矛盾，防止發(fā)生群體性事件。（）
特種作業(yè)人員的配備必須滿足施工需要，并持有有效證件（原籍地、市級(jí)勞動(dòng)部門頒發(fā)）和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門核發(fā)的特種作業(yè)臨時(shí)操作證，持證上崗。（）
已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起15天訂立書面勞動(dòng)合同。（）
凡未簽訂勞動(dòng)合同的人員，勞務(wù)管理人員必須限用人單位在3日內(nèi)，與每位務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同，并留存?zhèn)浒?。（?/p>
非全日制用工雙方當(dāng)事人不可以訂立口頭協(xié)議。（）