根據我國有關勞動法法規(guī)的規(guī)定，勞動者被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。（）

目前，我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照“調解、仲裁、訴訟”三個階段順次組成的。（）

用人單位向勞動者支付勞動報酬，這是用人單位的主要義務。（）

實名制是指對勞務分包企業(yè)進場人員要求各種證件及現場管理表冊與本人身份證及勞動合同書名稱一致，真實有效。（）

分包單位的技術負責人組織本*單位工程技術人員參加總包技術部門組織的圖紙交底。（）

勞務分包是指施工總承包或專業(yè)承包企業(yè)將其承包或分包工程中的勞務作業(yè)發(fā)包給具有相應勞務分包資質的企業(yè)完成的活動。（）

模板拆除必須在得到總包口頭批準的情況下才能進行，嚴禁過早拆模。（）

勞動合同按照用工方式的不同劃分：全日制用工勞動合同和非全日制用工勞動合同。（）

勞務分包隊伍人員中禁止使用不滿16周歲和超過50周歲人員，禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應施工作業(yè)的人員。（）

基本工作時間的長短與工作量的大小成正比。（）