A.用人部門
B.勞動部門
C.技術(shù)部門
D.財務(wù)部門
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.短期利益
B.中期利益
C.長期利益
D.臨時利益
A.企業(yè)的人力資源保障問題
B.企業(yè)的社會資源保障問題
C.企業(yè)的住房資源保障問題
D.企業(yè)的醫(yī)療資源保障問題
A.歸屬感
B.認(rèn)同感
C.歸屬感和認(rèn)同感
D.主人感
A.腦力和知識
B.知識和技能
C.腦力和體力
D.體力和技能
A.民事責(zé)任
B.法律責(zé)任
C.刑事責(zé)任
D.行政責(zé)任
A.縣
B.市
C.省
D.鎮(zhèn)
A.縣
B.市
C.省
D.鎮(zhèn)
A.注冊地
B.生產(chǎn)經(jīng)營地
C.居住地
D.戶籍所在地
A.行政復(fù)議
B.行政公開
C.行政許可
D.調(diào)解
A.工具
B.機械
C.保險
D.工作服
最新試題
用人單位向勞動者支付勞動報酬，這是用人單位的主要義務(wù)。（）
建筑業(yè)目前屬于“臟、累、險、差”的勞動密集型行業(yè)，多年來難于從城鎮(zhèn)招收建筑業(yè)工人。（）
非全日制用工雙方不得約定試用期。（）
勞務(wù)工人工資發(fā)放記錄表在工人生活區(qū)要公示五天以上。（）
總包不負(fù)責(zé)向分包單位發(fā)放規(guī)范或圖集。（）
目前，我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照“調(diào)解、仲裁、訴訟”三個階段順次組成的。（）
工傷保險是基于對工傷職工的賠償責(zé)任而設(shè)立的一種社會保險制度，其他社會保險是基于對職工生活困難的幫助和補償責(zé)任而設(shè)立的。（）
技術(shù)交底包括專項施工方案措施交底和各分項工程施工前的技術(shù)交底。（）
對勞務(wù)分包隊伍的綜合評價，可以分為過程綜合評價和全面綜合評價。（）
勞務(wù)費是指建筑工程總承包企業(yè)或者專業(yè)承包企業(yè)應(yīng)支付給勞務(wù)分包企業(yè)的勞務(wù)作業(yè)人工費用。（）