單項選擇題在人員招聘時成立一個專門的臨時招聘小組，該小組一般應由招聘單位的人事主管以及（）的相關人員組成。
A.用人部門
B.勞動部門
C.技術部門
D.財務部門
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1.單項選擇題優(yōu)秀的人力資源計劃，既是使企業(yè)和員工達到（）的計劃，也是能夠使企業(yè)和員工共同發(fā)展的計劃。
A.短期利益
B.中期利益
C.長期利益
D.臨時利益
2.單項選擇題（）是人力資源計劃中應解決的核心問題。
A.企業(yè)的人力資源保障問題
B.企業(yè)的社會資源保障問題
C.企業(yè)的住房資源保障問題
D.企業(yè)的醫(yī)療資源保障問題
3.單項選擇題提高生產率的關鍵因素是員工在企業(yè)中的（）。
A.歸屬感
B.認同感
C.歸屬感和認同感
D.主人感
4.單項選擇題人力資源的本質是人所具有的（）的總和，可以統(tǒng)稱為勞動能力。
A.腦力和知識
B.知識和技能
C.腦力和體力
D.體力和技能
5.單項選擇題信訪人的法律責任是指信訪人違反我國《信訪條例》規(guī)定，擾亂信訪工作秩序，誣告陷害他人而應負的（）。
A.民事責任
B.法律責任
C.刑事責任
D.行政責任
最新試題
勞動合同同時具有平等性和隸屬性。（）
題型：判斷題
建筑業(yè)目前屬于“臟、累、險、差”的勞動密集型行業(yè)，多年來難于從城鎮(zhèn)招收建筑業(yè)工人。（）
題型：判斷題
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起15天訂立書面勞動合同。（）
題型：判斷題
工傷保險作為一種社會保險是國家強制實行的，企業(yè)必須參加，雇主責任險、人身意外險是商業(yè)保險，用人單位可以自愿選擇參加。（）
題型：判斷題
對勞務分包隊伍的綜合評價，可以分為過程綜合評價和全面綜合評價。（）
題型：判斷題
目前，我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照“調解、仲裁、訴訟”三個階段順次組成的。（）
題型：判斷題
分包單位提供的所有資料必須提交原件一式三份。（）
題型：判斷題
有固定期限的勞動合同，它可以是長期的，也可以是短期的。（）
題型：判斷題
實名制是指對勞務分包企業(yè)進場人員要求各種證件及現(xiàn)場管理表冊與本人身份證及勞動合同書名稱一致，真實有效。（）
題型：判斷題
用人單位向勞動者支付勞動報酬，這是用人單位的主要義務。（）
題型：判斷題