多項選擇題薪酬模式的的類型包括（）。

A.基于崗位的薪酬模式
B.基于績效的薪酬模式
C.基于市場的薪酬模式
D.基于技能的薪酬模式


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題勞務(wù)報酬的計算方法主要有（）。

A.獎金
B.津貼和補貼
C.固定勞務(wù)報酬（含管理費）
D.約定不同工種勞務(wù)的計時單價（含管理費），按確認的工時計算

2.多項選擇題勞務(wù)人員工資的計算方式包括（）。

A.獎金
B.計時工資
C.計件工資
D.加班加點工資

3.多項選擇題在約定勞務(wù)分包合同價款時，可選擇以下哪些方式約定合同總價（）。

A.建筑面積綜合單價
B.工種工日單價
C.暫估價
D.綜合工日單價

4.多項選擇題勞務(wù)分包合同價款包括以下（）。

A.環(huán)保費
B.利潤
C.保險費
D.工具用具費

5.多項選擇題總分包合作雙方必須依法簽訂分包合同，分包單位應(yīng)約定（），確保勞務(wù)人工費和勞務(wù)工人工資的支付。

A.支付勞務(wù)人工費的時間
B.結(jié)算方式
C.保證按期支付的措施
D.拖欠工資的后果

7.多項選擇題勞動合同同時具備哪些性質(zhì)（）。

A.平等性
B.公開性
C.隸屬性
D.公正性

8.多項選擇題勞動合同的特征（）。

A.國家干預(yù)下的當(dāng)事人意思自治
B.合同雙方當(dāng)事人強弱對比懸殊
C.勞動合同具有人身性
D.勞動合同同時具有平等性和隸屬性

9.多項選擇題勞務(wù)分包合同應(yīng)蓋（）印章。

A.企業(yè)法定代表人
B.授權(quán)委托人
C.企業(yè)分公司印章
D.項目經(jīng)理部印章

10.多項選擇題勞務(wù)分包合同不得包括以下哪些內(nèi)容（）

A.利潤
B.大型機械
C.周轉(zhuǎn)性材料租賃
D.主要材料采購

最新試題

我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照（）個階段順次組成的

題型：單項選擇題

若該企業(yè)對仲裁結(jié)果不服應(yīng)當(dāng)自收到仲裁裁決之日起多久向人民法院訴訟（）

題型：單項選擇題

若該群體為21人，且造成了嚴重的社會影響，則該企業(yè)應(yīng)接受的改正期限應(yīng)不少于（）

題型：單項選擇題

用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，繼承單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任。（）

題型：判斷題

打印版的勞務(wù)資料簽名欄可用印章代替手簽。（）

題型：判斷題

勞務(wù)管理資料檔案統(tǒng)計報表類最低保存年限5年。（）

題型：判斷題

當(dāng)總承包總承包勞動管理部門對專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進行證書審查時，專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)須持（）

題型：多項選擇題

申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。（）

題型：判斷題

應(yīng)急機構(gòu)體系成立各級應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，各級領(lǐng)導(dǎo)小組包括集團公司、一級公司和項目部。（）

題型：判斷題

繳納單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的，可由勞動保障行政部門、社會保險機構(gòu)、國家銀行、稅務(wù)機關(guān)責(zé)令限期繳納。（）

題型：判斷題