單項選擇題項目經(jīng)理部（）將結(jié)算資料歸賬，并登記統(tǒng)計臺賬，記錄結(jié)算情況和結(jié)果。

A.內(nèi)業(yè)部門
B.管理部門
C.施工部門
D.預算部門


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2.單項選擇題實名制備案操作流程中，當花名冊未通過建管中心審核時應由（）負責修改。

A.建管處
B.上報企業(yè)
C.企業(yè)負責人
D.項目部勞務(wù)員

3.單項選擇題下列不屬于勞務(wù)員要做好勞務(wù)管理工作內(nèi)業(yè)資料的收集、整理、歸檔的是（）。

A.勞務(wù)合同
B.月度考勤表
C.資質(zhì)證書
D.安全生產(chǎn)許可證

5.單項選擇題勞務(wù)工人實名制個管理是由各地方建設(shè)行政主管部門和（）提出的。

A.分包單位
B.總包單位
C.建設(shè)企業(yè)
D.建設(shè)部門

6.單項選擇題負責建立每日人員流動臺賬的是（）。

A.項目經(jīng)理
B.施工班組組長
C.勞務(wù)管理人員
D.施工隊伍負責人

7.單項選擇題結(jié)算臺賬與支付分包方勞務(wù)費的關(guān)系是（）。

A.前者是后者的結(jié)果
B.前者是后者的依據(jù)
C.前者與后者無明確的邏輯關(guān)系
D.后者是前者的依據(jù)

8.單項選擇題下列不符合非全日制用工應滿足的要求（）。

A.非全日制用工雙方不得約定試用期
B.非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償
C.非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最高小時工資標準
D.非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期不得超過15小時

9.單項選擇題根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，休息日安排工作者工作又不能補休的，應支付（）的工資報酬。

A.不低于工資的50%
B.不低于工資的150%
C.不低于工資的200%
D.不低于工資的300%

10.單項選擇題根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，安排勞動者延長工作時間，應支付（）的工資報酬。

A.不低于工資的50%
B.不低于工資的150%
C.不低于工資的200%
D.不低于工資的300%

最新試題

勞動合同具有的性質(zhì)（）。

題型：單項選擇題

若該企業(yè)對仲裁結(jié)果不服應當自收到仲裁裁決之日起多久向人民法院訴訟（）

題型：單項選擇題

工傷認定法律文書的送達按照《勞動法》有關(guān)送達的規(guī)定執(zhí)行。（）

題型：判斷題

一般情況用人單位申請工傷認定時限：15日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。（）

題型：判斷題

項目部勞務(wù)員對分包方進場人員日常檢查記錄，是判定分包方該項目實際使用人員與非實際使用人員的重要資料。（）

題型：判斷題

甲、乙兩方簽訂的《勞務(wù)分包合同》是否有效？（）

題型：單項選擇題

施工方案定稿后，總包技術(shù)部門、分包單位技術(shù)負責人共同材料用量計算，其中一方核對后簽字認可，就可作為現(xiàn)場材料投入的依據(jù)。（）

題型：判斷題

勞務(wù)分包隊伍人員中禁止使用不滿（）和超過（）的人員，禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應施工作業(yè)的人員。

題型：單項選擇題

當總承包總承包勞動管理部門對專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進行證書審查時，專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)須持（）

題型：多項選擇題

勞務(wù)管理資料檔案統(tǒng)計報表類最低保存年限5年。（）

題型：判斷題