某工程承包作業(yè)6000m2,地下一層,地上二層,為鋼筋混凝土結構。該工程計劃每平方米單位用工5個工日,每個工日單價40元,計劃工期360天,計劃勞動生產(chǎn)指數(shù)為120%;在進入現(xiàn)場前總承包勞動管理部門對專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)進行證書審查;總承包企業(yè)勞務督察部門對項目經(jīng)理部進行審查。
當對專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)進行證書審查不合格時,專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)應在()提交相關資料進行復審
A.10個工作日
B.10日內
C.15個工作日
D.15日
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
某工程承包作業(yè)6000m2,地下一層,地上二層,為鋼筋混凝土結構。該工程計劃每平方米單位用工5個工日,每個工日單價40元,計劃工期360天,計劃勞動生產(chǎn)指數(shù)為120%;在進入現(xiàn)場前總承包勞動管理部門對專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)進行證書審查;總承包企業(yè)勞務督察部門對項目經(jīng)理部進行審查。
當總承包總承包勞動管理部門對專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)進行證書審查時,專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)須持()
A.專業(yè)或勞務分包公司安全許可證
B.《工程項目作業(yè)人員表》
C.《合同用工備案花名冊》
D.崗位證書
A.25000工日
B.30000工日
C.36000工日
D.40000工日
A.16;55
B.16;60
C.18;55
D.18;60
A.平等性
B.隸屬性
C.公平性
D.A+B
A.調解→仲裁→訴訟
B.調解→訴訟→仲裁
C.仲裁→調解→訴訟
D.仲裁→訴訟→調解
最新試題
用人單位分立、合并、轉讓的,繼承單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任。()
勞務管理資料檔案統(tǒng)計報表類最低保存年限5年。()
解決勞動爭議的原則有()
我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照()個階段順次組成的
施工方案定稿后,總包技術部門、分包單位技術負責人共同材料用量計算,其中一方核對后簽字認可,就可作為現(xiàn)場材料投入的依據(jù)。()
當事人一方也可不經(jīng)調解,而直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提前訴訟。()
新勞務企業(yè)、作業(yè)隊伍引進必須經(jīng)項目推薦、公司考察、綜合評價和集團審批手續(xù)。()
項目部勞務員對分包方進場人員日常檢查記錄,是判定分包方該項目實際使用人員與非實際使用人員的重要資料。()
總承包企業(yè)勞務督察部門于()檢查不合格的項目經(jīng)理部進行復查。
甲、乙兩方簽訂的《勞務分包合同》是否有效?()