單項選擇題以下可作為勞務(wù)分包企業(yè)進場作業(yè)人員實際作業(yè)行為工資分配證明的是()

A.花名冊
B.考勤表
C.分包合同
D.承包合同


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1.單項選擇題用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系的時間是()

A.合同簽訂的日期
B.用工之日
C.合同生效的日期
D.補充協(xié)議生效的日期

3.單項選擇題根據(jù)不同施工階段,材料消耗的變化合理調(diào)整堆料需要,使用時(),嚴禁浪費。

A.由外至內(nèi)
B.由上至下
C.由內(nèi)至外
D.由下至上

6.單項選擇題材料計劃要使用正式表格,要有()二人簽字,報總包項目經(jīng)理部物資管理部門進行采購供應(yīng)。

A.主管,制表
B.項目經(jīng)理,主管
C.項目經(jīng)理,制表
D.主管,材料員

9.單項選擇題在建立工資糾紛應(yīng)急預(yù)案中,應(yīng)以以下哪個為原則()。

A.建立和諧社會
B.預(yù)防
C.標本兼治
D.生產(chǎn)

最新試題

當總承包總承包勞動管理部門對專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進行證書審查時,專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)須持()

題型:多項選擇題

總承包企業(yè)勞務(wù)督察部門于()檢查不合格的項目經(jīng)理部進行復(fù)查。

題型:單項選擇題

當涉及農(nóng)民工傷、患病期間工資待遇的爭議案件,勞動爭議仲裁委員會可全部解決。()

題型:判斷題

項目部勞務(wù)員對分包方進場人員日常檢查記錄,是判定分包方該項目實際使用人員與非實際使用人員的重要資料。()

題型:判斷題

若該企業(yè)對仲裁結(jié)果不服應(yīng)當自收到仲裁裁決之日起多久向人民法院訴訟()

題型:單項選擇題

當對專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進行證書審查不合格時,專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)應(yīng)在()提交相關(guān)資料進行復(fù)審

題型:單項選擇題

打印版的勞務(wù)資料簽名欄可用印章代替手簽。()

題型:判斷題

對證件不全的物資單獨存放在“待驗區(qū)”,并予以標識,并做材料檢測記錄,按月交總包商物資管理部門存檔。()

題型:判斷題

勞動爭議委員會可以由誰擔(dān)任()

題型:單項選擇題

勞務(wù)分包隊伍人員中禁止使用不滿()和超過()的人員,禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應(yīng)施工作業(yè)的人員。

題型:單項選擇題