單項(xiàng)選擇題某建筑公司，因未與員工簽訂書面合同，被判分別支付黃先生等4名農(nóng)民工8個(gè)月的2倍工資各2萬余元，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金各2450余元。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月但不滿一年未與勞動者訂立書面合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者（）。

A.支付兩倍的月工資
B.按正常約定支付
C.按工作日數(shù)支付
D.支付三倍的月工資


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5.單項(xiàng)選擇題用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系的時(shí)間是（）

A.合同簽訂的日期
B.用工之日
C.合同生效的日期
D.補(bǔ)充協(xié)議生效的日期

10.單項(xiàng)選擇題材料計(jì)劃要使用正式表格，要有（）二人簽字，報(bào)總包項(xiàng)目經(jīng)理部物資管理部門進(jìn)行采購供應(yīng)。

A.主管，制表
B.項(xiàng)目經(jīng)理，主管
C.項(xiàng)目經(jīng)理，制表
D.主管，材料員

最新試題

用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，繼承單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。（）

題型：判斷題

勞務(wù)糾紛的性質(zhì)是（）

題型：多項(xiàng)選擇題

若該企業(yè)對仲裁結(jié)果不服應(yīng)當(dāng)自收到仲裁裁決之日起多久向人民法院訴訟（）

題型：單項(xiàng)選擇題

當(dāng)事人一方也可不經(jīng)調(diào)解，而直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提前訴訟。（）

題型：判斷題

勞動爭議委員會可以由誰擔(dān)任（）

題型：單項(xiàng)選擇題

對證件不全的物資單獨(dú)存放在“待驗(yàn)區(qū)”，并予以標(biāo)識，并做材料檢測記錄，按月交總包商物資管理部門存檔。（）

題型：判斷題

勞務(wù)分包合同可使用分公司、項(xiàng)目經(jīng)理部印章。（）

題型：判斷題

社會保障費(fèi)的繳費(fèi)單位不按規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫時(shí)按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的110%確定應(yīng)繳費(fèi)數(shù)額。（）

題型：判斷題

申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個(gè)工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。（）

題型：判斷題

解決勞動爭議的原則有（）

題型：多項(xiàng)選擇題