美國(guó)的羅伯特豪斯和迪爾教授認(rèn)為應(yīng)怎樣提高人的積極性？

劉工的管理風(fēng)格是什么樣的？請(qǐng)運(yùn)用所學(xué)過的領(lǐng)導(dǎo)理論分析劉工的領(lǐng)導(dǎo)行為特征。

什么是弱勢(shì)群體？試述弱勢(shì)群體的成因。

根據(jù)西方人性假設(shè)理論，王安的人性觀屬于哪一種？

主張工人首先是一個(gè)社會(huì)成員，然后才是組織的參與者，而不是工具的學(xué)者是（）。

什么是內(nèi)聚力？影響內(nèi)聚力的因素有哪些？

如果用M（積極性的高低）=E（期望值）·V（效價(jià)）來表示王安激勵(lì)員工的過程，那么請(qǐng)你指出這個(gè)模型中什么是目標(biāo)、變量和關(guān)系？

第一個(gè)把組織解釋為人與人相互合作系統(tǒng)的學(xué)者是（）。

行為組織理論的主要貢獻(xiàn)表現(xiàn)在哪些方面？

請(qǐng)用個(gè)性理論分析老費(fèi)、老鮑和季老的個(gè)性特征。