如果用M（積極性的高低）=E（期望值）·V（效價）來表示王安激勵員工的過程，那么請你指出這個模型中什么是目標(biāo)、變量和關(guān)系？

請用領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論分析王工的個人素質(zhì)特點，他為何不但拒絕出任組長，反而遞上辭職申請書，去一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)另謀高就？

什么是弱勢群體？試述弱勢群體的成因。

高山是屬于什么氣質(zhì)類型的人？請用希波克拉底的氣質(zhì)理論來分析。

常見的信息溝通障礙有哪些（）

第一個把組織解釋為人與人相互合作系統(tǒng)的學(xué)者是（）。

引起挫折的原因歸納起來可分為（）。

有效激勵的手段與方法有哪些？

院長為什么要撤劉工的組長職務(wù)？請用領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論分析劉工的個人素質(zhì)特點。

制定目標(biāo)是組織發(fā)展和管理本身的需要，與員工無關(guān)。（）