單項選擇題引起挫折的原因歸納起來可分為（）。
A.自然環(huán)境與社會環(huán)境
B.自然環(huán)境與物質環(huán)境
C.客觀環(huán)境與主觀條件
D.物質環(huán)境與社會環(huán)境
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1.單項選擇題第一個把組織解釋為人與人相互合作系統(tǒng)的學者是（）。
A.梅約
B.法約爾
C.巴納德
D.韋伯
2.多項選擇題權力的基礎可分為（）。
A.專長權
B.合法權
C.獎賞權
D.模范權
E.懲罰權
3.單項選擇題在管理的一切活動中，始終把人放在中心位置的管理方式是（）。
A.科學管理模式
B.行為管理模式
C.人本管理模式
D.社會管理模式
4.多項選擇題導致人們行為發(fā)生的內部原因有（）。
A.他人的影響等
B.情境特征
C.個體的人格
D.個體的心境
E.個體的努力
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院長為什么要撤劉工的組長職務？請用領導素質理論分析劉工的個人素質特點。
題型：問答題
干擾決策優(yōu)化的各種消極心理因素有（）。
題型：多項選擇題
工作要求與控制能力的關系形成四種格局，其中壓力最大的一種是（）。
題型：單項選擇題
制定目標是組織發(fā)展和管理本身的需要，與員工無關。（）
題型：判斷題
高山是屬于什么氣質類型的人？請用希波克拉底的氣質理論來分析。
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美國的羅伯特豪斯和迪爾教授認為應怎樣提高人的積極性？
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根據(jù)態(tài)度平衡理論，季老應怎樣幫助老鮑使他達到心理平衡？
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在管理的一切活動中，始終把人放在中心位置的管理方式是（）。
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根據(jù)西方人性假設理論，王安的人性觀屬于哪一種？
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劉工的管理風格是什么樣的？請運用所學過的領導理論分析劉工的領導行為特征。
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