某項目工程,要新建一棟教學樓,為此某發(fā)包人將工程作業(yè)發(fā)包給一個承包人并簽訂了勞動分包合同。后來由于承包方的過失,而發(fā)生了嚴重的質量問題。
勞務分包合同價款包括哪些()
A.低值易耗材料費
B.工具用具費
C.利潤
D.勞動保護費
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某項目工程,要新建一棟教學樓,為此某發(fā)包人將工程作業(yè)發(fā)包給一個承包人并簽訂了勞動分包合同。后來由于承包方的過失,而發(fā)生了嚴重的質量問題。
發(fā)包人將工程勞務作業(yè)發(fā)包給承包人時,應以()為界,就結構、裝修、設備安裝等分別約定
A.室內設計地坪
B.室外設計地坪
C.基礎表面
D.防水層
勞務分包企業(yè),與勞務作業(yè)人員簽訂勞動合同,與總承包企業(yè)簽訂勞務分包合同;在承接勞務分包時由于相應的管理人員嚴重低于注冊人數,被遣返;后因管理人員補入獲得準許進行施工。
勞務分包企業(yè)施工隊在承接勞務分包時管理人員不得低于注冊人數的()
A.5%
B.8%
C.10%
D.12%
勞務分包企業(yè),與勞務作業(yè)人員簽訂勞動合同,與總承包企業(yè)簽訂勞務分包合同;在承接勞務分包時由于相應的管理人員嚴重低于注冊人數,被遣返;后因管理人員補入獲得準許進行施工。
勞動合同一式多份,分別由()留存。
A.項目經理
B.施工作業(yè)人員
C.勞務企業(yè)
D.總包企業(yè)
A.連續(xù)三次檢查出重大安全隱患并拒不改正
B.出現重大質量問題
C.發(fā)現事故隱瞞不報、漏報、晚報的
D.因勞資糾紛引發(fā)的群體性事件影響特別惡劣的
A.企業(yè)
B.項目部
C.技術部門
D.班組
2012年2月7日,原告通過被告甲公司設立的某勞務分公司(已撤銷)派遣到被告乙公司駐丙公司項目部做勞務工。同年5月6日晚8:30分左右因工受傷。經被告乙公司申請,原告的傷害事故被該市人力資源與社會保障局認定為工傷,原告的傷情經該市勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。被告乙公司未為原告購買社會保險。2013年2月25日,原告向該縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,該縣仲裁委員會以原告參加了工傷保險為由,不予受理該申訴。原告請求法院判令:
1.解除原告與被告乙公司的勞動關系,
2.被告支付原告一次性醫(yī)療補助、傷殘補助金等費用168402元
3.被告為原告補繳從2012年2月7日至勞動關系解除日的社會保險。
A.項目工程完工日
B.合同中的竣工日
C.工程竣工驗收日
D.工程竣工驗收合格日
A.甲公司沒有資質承包乙公司分包項目。
B.甲公司未和王恩德簽訂勞務合同,所以無須負責。
C.乙公司將承包工程分包給甲公司后出現的事故乙公司也要承擔責任。
D.王恩德要求的索賠是合理的。
A.不同意續(xù)約
B.不做回復
C.可再簽訂一年合約
D.沒有選擇權,繼續(xù)續(xù)約
最新試題
總承包企業(yè)勞務督察部門于()檢查不合格的項目經理部進行復查。
當事人一方也可不經調解,而直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提前訴訟。()
勞務管理資料檔案統(tǒng)計報表類最低保存年限5年。()
申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。()
勞動合同具有的性質()。
勞務分包隊伍人員中禁止使用不滿()和超過()的人員,禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應施工作業(yè)的人員。
突發(fā)事件處理時按相關責任要求,對發(fā)生糾紛事件的總承包企業(yè)、總承包二級公司和項目相關責任人追究責任。()
甲、乙兩方簽訂的《勞務分包合同》是否有效?()
當對專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)進行證書審查不合格時,專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)應在()提交相關資料進行復審
若該企業(yè)對仲裁結果不服應當自收到仲裁裁決之日起多久向人民法院訴訟()