院長為什么要撤劉工的組長職務？請用領導素質理論分析劉工的個人素質特點。

這個案例對你有哪些的啟示？如何認識領導者權力的來源？

根據(jù)態(tài)度平衡理論，季老應怎樣幫助老鮑使他達到心理平衡？

制定目標是組織發(fā)展和管理本身的需要，與員工無關。（）

團隊與群體有何區(qū)別？為什么要組建團隊？

如果用M（積極性的高低）=E（期望值）·V（效價）來表示王安激勵員工的過程，那么請你指出這個模型中什么是目標、變量和關系？

第一個把組織解釋為人與人相互合作系統(tǒng)的學者是（）。

有效激勵的手段與方法有哪些？

領導引咎辭職是一種（）。

簡述弱勢群體權利保護的基本方式。