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判斷題按赫茲伯格的研究，工資屬于激勵因素。

1.判斷題組織承諾是指一個人對于特定組組織及其目標(biāo)的認(rèn)同，并希望維持其組織成員身份的一種心理狀態(tài)。

2.判斷題首因效應(yīng)在知覺熟悉的人時起作用，而近因效應(yīng)在知覺陌生的人時起作用。

3.判斷題“一好遮百丑”或“一丑遮百好”說的是對人知覺的定型效應(yīng)。

4.判斷題復(fù)雜人性假設(shè)認(rèn)為人在同一時間，會有多種需要和動機(jī)。

5.判斷題梅約認(rèn)為社會交往需要是人類行為的基本激勵囚素。