多項選擇題干擾決策優(yōu)化的各種消極心理因素有（）。
A.褊狹與刻板
B.從眾心理
C.自我辯解心理
D.固步自封心理
E.剛愎自用心理
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1.單項選擇題引起挫折的原因歸納起來可分為（）。
A.自然環(huán)境與社會環(huán)境
B.自然環(huán)境與物質(zhì)環(huán)境
C.客觀環(huán)境與主觀條件
D.物質(zhì)環(huán)境與社會環(huán)境
2.單項選擇題第一個把組織解釋為人與人相互合作系統(tǒng)的學(xué)者是（）。
A.梅約
B.法約爾
C.巴納德
D.韋伯
3.多項選擇題權(quán)力的基礎(chǔ)可分為（）。
A.專長權(quán)
B.合法權(quán)
C.獎賞權(quán)
D.模范權(quán)
E.懲罰權(quán)
4.單項選擇題在管理的一切活動中，始終把人放在中心位置的管理方式是（）。
A.科學(xué)管理模式
B.行為管理模式
C.人本管理模式
D.社會管理模式
5.多項選擇題導(dǎo)致人們行為發(fā)生的內(nèi)部原因有（）。
A.他人的影響等
B.情境特征
C.個體的人格
D.個體的心境
E.個體的努力
最新試題
第一個把組織解釋為人與人相互合作系統(tǒng)的學(xué)者是（）。
題型：單項選擇題
工作要求與控制能力的關(guān)系形成四種格局，其中壓力最大的一種是（）。
題型：單項選擇題
簡述弱勢群體權(quán)利保護的基本方式。
題型：問答題
有效激勵的手段與方法有哪些？
題型：問答題
引起挫折的原因歸納起來可分為（）。
題型：單項選擇題
請用管理方格圖理論分析院長的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格特點。
題型：問答題
在管理的一切活動中，始終把人放在中心位置的管理方式是（）。
題型：單項選擇題
權(quán)力的基礎(chǔ)可分為（）。
題型：多項選擇題
行為組織理論的主要貢獻表現(xiàn)在哪些方面？
題型：問答題
主張工人首先是一個社會成員，然后才是組織的參與者，而不是工具的學(xué)者是（）。
題型：單項選擇題