制定目標(biāo)是組織發(fā)展和管理本身的需要，與員工無關(guān)。（）

請用管理方格圖理論分析院長的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格特點。

院長為什么要撤劉工的組長職務(wù)？請用領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論分析劉工的個人素質(zhì)特點。

什么是弱勢群體？試述弱勢群體的成因。

組織管理活動中的個體行為特征有哪些？

請用領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論分析王工的個人素質(zhì)特點，他為何不但拒絕出任組長，反而遞上辭職申請書，去一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)另謀高就？

美國的羅伯特豪斯和迪爾教授認(rèn)為應(yīng)怎樣提高人的積極性？

根據(jù)西方人性假設(shè)理論，王安的人性觀屬于哪一種？

行為組織理論的主要貢獻(xiàn)表現(xiàn)在哪些方面？

請用個性理論分析老費、老鮑和季老的個性特征。