單項選擇題工資總額是指在直接支付給職工的勞動報酬，這是強調（），即單位確定了支付標準，核算了工資額并發(fā)放工資。
A.間接支付
B.直接支付
C.分期支付
D.按月支付
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1.單項選擇題項目部根據（）所提供的工資表，按時向務工人員的實名制卡內支付工資。
A.施工隊伍負責人
B.項目負責人
C.企業(yè)法人
D.企業(yè)負責人
2.單項選擇題通過實名制管理系統(tǒng)的使用要達到加強農民工工資分配管理，保障按月支付不低于（）最低工資標準的月度工資。
A.國家
B.省
C.市
D.當地
3.單項選擇題項目經理部的勞務員依據（）要求，監(jiān)督勞務分包做好勞務人員的勞動合同簽訂、人員增減變動臺賬。
A.國家規(guī)定
B.建設單位
C.實名制
D.項目部
4.單項選擇題《臺賬》中記錄的對象不包括（）。
A.項目經理部勞務員
B.班組長
C.農民工
D.班隊長
5.單項選擇題花名冊由誰報總包備案（）。
A.用工單位
B.施工班組
C.項目經理部
D.施工隊伍
最新試題
新勞務企業(yè)、作業(yè)隊伍引進必須經項目推薦、公司考察、綜合評價和集團審批手續(xù)。（）
題型：判斷題
我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照（）個階段順次組成的
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一般情況用人單位申請工傷認定時限：15日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。（）
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勞動爭議委員會可以由誰擔任（）
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企業(yè)因拖欠工程款導致拖欠農民工工資的，企業(yè)追回的被拖欠工程款，應優(yōu)先于支付（）
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工傷認定法律文書的送達按照《勞動法》有關送達的規(guī)定執(zhí)行。（）
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當事人一方也可不經調解，而直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提前訴訟。（）
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檔案資料必須使用統(tǒng)一規(guī)格的文件盒、文件夾進行管理保存。（）
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甲、乙兩方簽訂的《勞務分包合同》是否有效？（）
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突發(fā)事件處理時按相關責任要求，對發(fā)生糾紛事件的總承包企業(yè)、總承包二級公司和項目相關責任人追究責任。（）
題型：判斷題